【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は目標を達成した際に、ポイントがもらえ、それで何か購入できるが、言ってしまえばそれだけ。 住宅手当などはなく、交通費も人事が定める最短ルートで計算される。 例えJRでの通勤だとしても、バス停が近ければそこから出勤地までになるため、かなりケチをされる。

【気になること・改善したほうがいい点】 何事も言いにくい。プライベートなことにかなり突っ込んで聞かれたり、いろいろなことに強要される。気分次第で無駄に怒られたり、過去のことをほじくり返して長々と詰めて話をされる。超体育会系のような職場なのでハッキリとハキハキ喋れるようにしていればおおよそは問題ないと思われる。また上司がプライベートでの趣味で休みの日が潰れて飲み会やゴルフなどの行事に参加することとなるので合わない人は大変だと思う。 【良い点】 任意保険の手厚さに関してはやはり、保険代理店としてはしっかりしている。業務中のケガに関しては労災プラス任意保険で支給されるような内容であったり、プライベートでのケガに関しても治療費や入院、通院、休業の日額がついているので手出しする費用はほぼほぼかからないような補償になっている。また病気に関しても治療のために入院をすれば、その費用も限度額はあるものの手出しする費用は高額療養費制度と組み合わせればほぼほぼなくなるはず。また既往症、持病を持った人でもその部分は免責となるが、補償の対象者となるため、入れないということはない。

【良い点】 住宅補助の制度が整っており会社の近くに住めば半分負担してくれるのでこれから社会人として頑張りたい方には向いている。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的なものは揃っているがそこまで目を引くものはないのでより独自性のあるものがあればいいと思う。

【良い点】 ディズニーなどのスポンサーのため安くチケットを購入することが可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度が見直され、新人や若手に対する制度は拡充されたが、中堅層などにとっては住宅手当や家族手当がなくなり世の中と逆境していることが否めない

【良い点】 コーヒー飲み放題です。味噌汁サーバーもあります。もちろんお水も飲み放題です。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎朝ラジオ体操をさせられている方がいたように見えた。あれは何だったのだろうと今でもわからない。

【良い点】 資格取得支援制度があるので個人的には良い福利厚生に感じますが、ほかの福利厚生は他の企業と特に代わり映えはしないかなといった感じです。

【良い点】 休暇に関しては特別拒否されませんので、比較的取りやすい環境になっています。 住宅手当をもっと充実させていただけると働きがいにつながるかもしれません。

【良い点】 私の会社は素晴らしいと思います。まず、社内の雰囲気は非常に良く、協力的で友好的な同僚たちと一緒に仕事をすることができています。また、上司や管理職の方々もサポートが手厚く、成長の機会を提供してくれます。 仕事の内容についても、挑戦的でやりがいのあるものが多く、日々新しいことを学びながら成長できる環境です。さらに、プロジェクトに対する評価や報酬も公平で、頑張りをしっかり評価してもらえるのが魅力です。 福利厚生面でも充実しており、健康保険や退職金制度、休暇制度などが整備されています。また、ワークライフバランスも重視され、フレキシブルな労働環境を提供してくれるので、家庭との両立もしやすいです。 会社全体のビジョンや使命感も共感できるものであり、自身の仕事が社会に貢献しているという実感を持てるのは素晴らしいことです。また、環境への配慮や社会貢献活動にも積極的に参加できる機会が豊富で、社会的な意義を感じることができます。 ただし、改善すべき点としては、時折厳しい締め切りやプレッシャーがかかることがあるため、ストレス管理が必要です。また、給与面での向上余地があると感じることもありますが、全体的に満足度は高いです。 総じて、私の会社は素晴らしい職場であり、働いていて充実感を感じることができます。同僚や上司、福利厚生、社会的な意義、成長の機会など、多くの点で満足しています。これからも一層の発展を期待しています。

【良い点】 福利厚生がよい」というのもよく見聞きする話ですが、福利厚生と一口に言っても、その内容はさまざまです。 福利厚生には、「法定福利」と「法定外福利」の2種類があります。 法定福利は企業が社員に必ず提供する制度のことで、保険制度がこれに当てはまります。 一方、法定外福利は、これ以外で会社ごとに制度化された福利厚生のことを指し、大企業の場合、これが充実していることが多いです。 大企業についての「福利厚生がよい」という評判は、「法定外福利が充実している」という意味だと言ってよいでしょう。 多くの大企業が提供する優れた法定外福利には、以下のような制度があります。 社宅・独身寮完備 家賃手当・住宅手当 食事補助・社員食堂 結婚・出産お祝い金 家族手当 退職金 リゾートホテル優待 リラクゼーションサービス これらがあることで会社の近くに住むことができ、通勤のストレスが小さくなるなどの分かりやすいメリットがあります。もちろん、経済的な負担もかなり軽減されます。プライベートを充実させ、仕事のパフォーマンスを高められるように、企業が全面的にサポートしているのです。 メンタルヘルスのカウンセリング、フィットネスジム、マッサージといったリラクゼーションサービスの福利厚生を備える大企業は、この一例です。 また、企業によっては「企業型確定拠出年金」など、大手企業の従業員のみが加入を許されている厚生年金などの制度も存在します。大企業では、平均的には3万円前後の支給が各種配当によって見られます。

【良い点】 チームワークが良く、社員同士のコミュニケーションが円滑で働きやすい環境です。スキルアップのための研修制度も充実しており、成長をサポートしてくれます。また、フレックスタイム制度が導入されており、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。

【良い点】 ■昇給随時します ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（実費支給、月2万7000円まで） ■時間外手当（固定残業時間の超過分） ■インセンティブ ■退職金制度 ■資格手当 ■資格取得補助（全額会社負担） ■家族手当 ■営業手当 ■通信手当（月1000円）

【良い点】 住宅手当ては充実しており、独身であれば月1万円で社宅に住むことができる。社宅も設定された家賃内であれば自由に決めることができる。転勤などで転居する際にかかる引越し代もある程度は支給されるなど住む分には困らない。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚するかある程度の年齢になると住宅補助がかなりショボくなる。 住宅補助以外はあまり恩恵を受けている実感がしない。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助や退職金はほぼなく、全て給料に上乗せされている。働けなくなった時の保証制度の保険はあるが、あまり内容が良くないため、入っていない。 【良い点】 カフェテリアプランがあり、年間10万ほど旅行や健康器具を購入することができる。その他有休休暇制度があり、事前に有休取得の日を入力するなど意欲は感じられる。しかし、あまり有給はあまり取れない。

【良い点】 福利厚生はしっかりしていると思います。ただ、基本的なものしかありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの会社という言葉がぴったりです。既に退社済みですが、基本的な福利厚生以外は期待しないほうがいいと思います。オフィスグリコとか最新の福利厚生も欲しいなと思いましたが、そこまで高望みはせず、そこそこを期待するなら良い企業だと思いました。

【良い点】 有給休暇は100％消費できます。福利厚生としてベネフィットがあり、遊びに行く際に役に立つことがあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 副業禁止のため、今の時代にあってないとおもいます。 上長に相談した際には時期をみて考えるとは言っていたのですが、それ以外はなんの音沙汰もなくまだまだ時間はかかるとおもいます。 これからに期待したいです。