【良い点】 自分のスキルや知識が活かされ、成果を実感できる瞬間に感じます。特に、難しいプロジェクトや問題を解決し、チームやクライアントから感謝されたり、結果が目に見える形で表れたときに大きな達成感を得られます。また、自己成長を実感できる環境や、挑戦を通じて新たなスキルや知識を習得できることも、モチベーションを高める要素です。さらに、周囲との協力や信頼関係を築きながら進める仕事は、より大きなやりがいを感じられます。 【気になること・改善したほうがいい点】 効率的な時間管理とタスクの優先順位付けです。無駄な時間を減らし、重要な業務に集中することで生産性が向上します。また、適切なコミュニケーションを心がけ、チーム内で情報共有を円滑にすることも大切です。

【良い点】 まず、社員の福利厚生が充実していることが挙げられます。社員の健康をサポートするため、健康診断や定期的なストレスチェックを実施しているほか、福利厚生施設の利用も可能です。また、育児休暇や介護休暇などの制度も整備されており、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。 次に、社員のスキルアップに力を入れていることが挙げられます。社員が自己成長し、スキルアップすることが会社の発展につながるという考えから、研修やセミナー、教育制度などを充実させています。さらに、異動や昇進の機会も豊富で、自分自身のキャリアアップが期待できます。 また、社員同士のコミュニケーションが活発なことも、会社のいいところのひとつです。会社全体で目標に向かって取り組むことを大切にし、情報共有や意見交換がしやすい風土があります。社員同士が助け合い、協力して仕事を進めることで、チームワークが高まり、業務の効率化につながります。 最後に、社会貢献活動に積極的に取り組んでいることも挙げられます。会社としての社会的な責任を果たすため、地域や社会に貢献する活動を行っています。例えば、地元の清掃活動やボランティア活動、社会福祉団体への寄付などです。社員も積極的に参加しており、社会貢献活動を通じて社員の社会的責任感や意識が高まっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が働くのにあまりよくない 育児休暇するなら辞めなくてはならないそこは改善するべき 【良い点】 特にはない普通です

【気になること・改善したほうがいい点】 長時間労働が問題視されており、ワークライフバランスの改善が求められています。特に、グローバル企業であるため海外赴任が多く、家族と離れることが必要な場合もあるため、柔軟な勤務形態や、家族をサポートする制度の導入などが必要とされています。 【良い点】 年功序列に基づいた給与体系を採用しており、年齢や役職に応じた基本給に加えて、賞与や各種手当などが支給されます。また、同社は業績連動型の給与体系を採用しているため、社員が会社の業績に貢献した場合は、それに応じたボーナスが支給されることもあります。 一方で、一部の社員からは、労働時間が長く、ワークライフバランスが取りづらいという意見があります。また、同社はグローバル企業であるため、海外勤務が必要な場合があり、その場合は海外勤務手当が支給されるものの、家族と離れることが必要になるため、生活面でのストレスが大きくなることもあるようです。 しかし、総じて、高い技術力やブランド力を誇る企業であるため、同社での就職は多くの人々にとって魅力的な選択肢の一つであり、年収も高水準とされています。

【良い点】 給与は無難な額だと思います。昇給も頑張り次第では上がり続けると思います。新人でも稼ぐことができる環境だと思います。

【良い点】 入社して半年ほどですが、入社時の研修や福利厚生、先輩方のフォロー体制など、とても恵まれている環境にいます！ 高い目標設定はあるものの、みんなそれの達成に向けて日々努力しており、自己成長を感じられる職場です。 リモートで働けることも魅力ですが、オフィス内の福利厚生の充実度から、ついつい出社してしまいます笑 【気になること・改善したほうがいい点】 生産性と成果を求めて創意工夫していける社風がある。 リクルートのキャリア思考法や、目標達成のための行動戦略など自身の姿勢次第で学べる環境は多い。 採用という、直接成果で見える部分に対してのソリューション提案なので、採用成功できて時のやりがいや充実感は非常に高い。一方で採用失敗となってしまった際には、かなり悔しく顧客に申し訳ない気持ちになる。

【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいがあったが良い人すぎる方たちがたくさんいた。 【良い点】 とても楽しく働くことができた。もっと働きたいと感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 年間で107日と、月9日と決められているので、長期休みがなく、部署によってはシフト制もあるため、旅行など行きずらいのが現状。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は目標を達成した際に、ポイントがもらえ、それで何か購入できるが、言ってしまえばそれだけ。 住宅手当などはなく、交通費も人事が定める最短ルートで計算される。 例えJRでの通勤だとしても、バス停が近ければそこから出勤地までになるため、かなりケチをされる。

【良い点】 まずグループ会社で募集がかかっていたため、その名の会社で受けたが、実際はグループ会社のどれかに会社が振り分けされ、受けた会社名と違う会社に所属していました。

【良い点】 休暇に関しては特別拒否されませんので、比較的取りやすい環境になっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間やプレッシャーに追われることが多く、あまり働きがいを感じる機会がなかった。 顧客から感謝された時や、プロジェクトの山場をチーム一丸となって乗り越えた時にはあるていどやりがいを感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みが少なく、ボーナスもしっかりと出ない割に、コールセンター事業や営業など、ストレスが溜まる仕事が多い。 割にあってないと感じる。 また課長クラスの上司さえ、話す機会はなく、万が一のトラブルなど対応してくれる機会少ない。 会社でありながは組織力にかけ、結局自分1人でやっていかないといけないと感じた。

【良い点】 生産性と成果を求めて創意工夫していける社風がある。 それぞれのポジションで様々な学びがある。 リクルートのキャリア思考法や、目標達成のための行動戦略など自身の姿勢次第で学べる環境は多い。 採用という、直接成果で見える部分に対してのソリューション提案なので、採用成功できて時のやりがいや充実感は非常に高い。一方で採用失敗となってしまった際には、かなり悔しく顧客に申し訳ない気持ちになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 フリードリンク、リモート環境、働く環境整備（PC周りのアイテム支給など多数）

【良い点】 風通しがよく意見が言いやすい会社です。また、残業に関しても言われたことをするというよりかは自発的に残っている社員が多く熱量を感じます。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 強み弱み 【面接の概要】 面接の雰囲気は落ち着いており、話しやすい雰囲気のなかでリラックスして話すことができました。 質問内容も難しいものではなく、深堀対策をしっかりして挑むことで内定をいただくことができると思います。わたしは対策が甘かった部分がありますが、何とか乗り切ることができました。他で内定をいただいていたのでそちらに就職しました