【良い点】

スタッフトラベル制度で安く飛行機に乗れる点、それだけがこの会社にいる唯一のメリット

【気になること・改善したほうがいい点】

所属先によりけりですが私の部署では休みが取りづらいのでいくら安くで飛行機が乗れると言っても休めないのであれば元も子もない、また一般のお客さま優先のため、空席がないと乗れません。海外渡航であっても出発1時間前になって乗れませんなることもざらにあるので確実性がないのが不安でしかないです。

【良い点】

自社便利用で旅行がとても安く行けます。海外旅行が好きな人にはとてもいい福利厚生ですが、便に空きがないと乗れないため繁忙期を避けることや万が一帰れなかった際の代案を考えるなど対策は必要になります。

【良い点】

管理職まで上がれば、JAL本社管理職と同等ポストに登用されるための試験を受けることができ、合格できれば、JAL本社と同等程度の給与額をもらうことが可能になる。

羽田空港配属の場合、空港線沿線など空港に近い場所に住む場合には、近地住宅補助が出る。

【気になること・改善したほうがいい点】

基本的に給与が低すぎる。グローバルフィールドコースであれば生活することは可能な水準であるが、メインベースコースの場合、近地住宅補助や寮がなければ都内で一人暮らしをすることは難しい水準である。

グローバルフィールドコースについても、JAL本社の業務企画職と同じように全国・海外支店への異動もあるが、給与水準は比較できないレベルである。