学校法人角川ドワンゴ学園

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 退職理由、退職検討理由

2024年頃

30代前半女性正社員教師

【気になること・改善したほうがいい点】

人事課の圧が凄い。人事の気に障る事をすると反省文を書かされる。人事主催の全社員強制参加のタイピング大会がある。

投稿日2024.08.06/ IDans-7148883

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 退職理由、退職検討理由

2024年頃

20代後半女性正社員教師

【良い点】

退職相談をした際に、上司がキャリアについて時間をとって相談してくれました。手厚い面談をしてくださり、とても感謝しています。

【気になること・改善したほうがいい点】

私のいた部署は20代が大半を占め、上司も全員20代でした。全体的に若い職場なので、上司や人事面談で話したことは他の課員に漏れることがあります。どこの会社もそうかと思いますが、そのような話がしやすい環境であったかもしれません。また、職員室でのその場にいない課員への不満や文句を大声で言う風潮もあり、とても気になりました。職場なので、非常に不快です。せめて飲み会の席でやってほしいとは思いました。

パワハラの告発を受けている人が昇格し、上司にいるので、非常にやりづらかったです。

投稿日2024.02.19/ IDans-6716520

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

30代前半女性正社員教師

年収：

350万円

【気になること・改善したほうがいい点】学園の方針として業務効率化が目標とされている。全体で業務効率化し目標達成した所、人事から「残業時間が減ったので固定残業代を無くす」... 続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】学園の方針として業務効率化が目標とされている。全体で業務効率化し目標達成した所、人事から「残業時間が減ったので固定残業代を無くす」と発表あり。学園の方針に沿って努力したら給与が下がった。 KPI、KGIを達成しても評価に反映されない。昇給はジョブローテーションをするか、ジョブローテーション対象者になる前に部署内で昇進するしかない。【良い点】昇進したい人にはアピールする機会が与えられている。

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投稿日2024.08.06/ IDans-7148882

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学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 面接・選考

2023年頃

男性インストラクター

【募集形式】新卒

【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】その経歴があるなかで、ここを何故応募しようと思ったのか。【印象に残った質問2】学生時代のサークル活動ではどのような動きをしていたか。... 続きを読む(全273文字)

【印象に残った質問1】その経歴があるなかで、ここを何故応募しようと思ったのか。【印象に残った質問2】学生時代のサークル活動ではどのような動きをしていたか。【面接の概要】一次面接が人事担当者との一対一の面接、二次面接は4人程度の応募者でグループを作り一つの意見をまとめあげて発表する形式、三次面接が各部署の管理職にあたる職員との一対一の面接、最終面接が学校長との一対一の面接。最終面接まで辿り着けば、基本学校長との雑談のなかで会話を楽しむ方向で進めていけば問題がないため、実質三次面接までで合否があらかた決まっている印象。

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投稿日2024.08.28/ IDans-7198649

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 福利厚生、社内制度

2023年頃

30代後半女性正社員教師主任クラス

【良い点】教員免許の取得補助がある。取得した場合は優先的にネットコースに配属される。副業をやっている人もいる。【気になること・改善したほうがいい点】全国で給与が変わ... 続きを読む(全182文字)

【良い点】教員免許の取得補助がある。取得した場合は優先的にネットコースに配属される。副業をやっている人もいる。【気になること・改善したほうがいい点】全国で給与が変わらないため都市部では家賃補助があると嬉しい。全国に転勤の可能性があるため、人事異動の時期になるとみんなそわそわし出す。地域限定採用があっても良いかもしれない。評価制度は改善の余地がありそう。

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投稿日2023.06.30/ IDans-6149031

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

30代後半女性正社員教師主任クラス

【良い点】人事による研修が定期的にある。部署によっても独自の研修があることも。不定期でプログラミング系の研修があることも。プログラミングができる人は重宝されて、手当も... 続きを読む(全142文字)

【良い点】人事による研修が定期的にある。部署によっても独自の研修があることも。不定期でプログラミング系の研修があることも。プログラミングができる人は重宝されて、手当もある。一つの部署に2年在籍するとジョブローテーションの対象になるが、必ずしも希望の部署に異動できるわけではない。

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投稿日2023.06.30/ IDans-6149033

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 年収、評価制度

2025年頃

20代後半女性正社員教師主任クラス

年収：

450万円

【気になること・改善したほうがいい点】・人事制度の改定により、見込み残業があった時代の教職員は手取りが大幅に減った・昇給なし、ジョブローテーションや役職付きにならない... 続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・人事制度の改定により、見込み残業があった時代の教職員は手取りが大幅に減った・昇給なし、ジョブローテーションや役職付きにならないと給与が上がらない・ジョブローテーションはほとんど希望が通らない【良い点】・手取りは一般的な教育機関と比較すると、もらえている方に入る・見込み残業の仕組みが廃止されたので、働いた分、しっかり賃金として支給される

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投稿日2025.04.07/ IDans-7710245

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2022年頃

20代前半男性正社員教師主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】突如として人事制度変更があり、世間の賃上げに逆行して実質的な賃下げとなりました。事前にアナウンスもなく、労働組合もないので、この... 続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】突如として人事制度変更があり、世間の賃上げに逆行して実質的な賃下げとなりました。事前にアナウンスもなく、労働組合もないので、このまま賃下になる見込みです。転職を即決めました。派手なCMを打つお金はあるのに、従業員に還元はされません。仕事はテレアポみたいに生徒に電話やSlackで連絡を取り続けることが中心なので、先生になりたい、教育をやりたい人には不向きです。新しい教育を一部の生徒のみに享受させ、キラキラした生徒を広告塔のように使い、その他大多数の生徒を養分とするビジネスモデルには真底がっかりしました。【良い点】これまでにない新しい教育に携われる、という期待感を持って入職しました。従来の学校にはできない宣伝広告、注目を集めるという点では他の追随を許さないでしょう。

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投稿日2024.03.13/ IDans-6775907

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代前半男性パート・アルバイト社内SE

年収：

110万円

【良い点】基本的に残業、サービス残業などはなく、極めてホワイトな職場環境といえる。そこそこな時給とホワイトな環境、そして良好な人間関係を築きたいと考えている人にはおすす... 続きを読む(全170文字)

【良い点】基本的に残業、サービス残業などはなく、極めてホワイトな職場環境といえる。そこそこな時給とホワイトな環境、そして良好な人間関係を築きたいと考えている人にはおすすめ。【気になること・改善したほうがいい点】これはどこの職場でも起きうることであるが、人事異動が激しいため、その年の人事によっては相性の悪い環境になることが懸念される。

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投稿日2023.04.17/ IDans-5963187

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 面接・選考

2020年頃

女性その他の事務関連職

【募集形式】中途

【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）

【面接結果】通過（入社）

【印象に残った質問1】クレーム対応が多いですが耐えられますか？【印象に残った質問2】働く上で何を重視していますか？【面接の概要】当時は面接が3回... 続きを読む(全260文字)

【印象に残った質問1】クレーム対応が多いですが耐えられますか？【印象に残った質問2】働く上で何を重視していますか？【面接の概要】当時は面接が3回ですが、今は2回に減ったそうです。現場の課長→部長→校長でしたが、今は、現場の課長→部長のみかと思います。【面接を受ける方へのアドバイス】そして面接官は人事ではなく、現場の人間なので、面接に不慣れな人が面接官である場合もあります。そのため一般的なテンプレの回答を暗記するより、きちんとコミュニケーションを取れるかどうかを重視していた印象です。

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投稿日2023.03.31/ IDans-5918653

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 年収、評価制度

2020年頃

30代後半男性正社員法務

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

665万円

【良い点】特にない。標準的というか、高くはないが低くもない。役職がなくても650万円〜程度の年収だった。【気になること・改善したほうがいい点】昇給がほぼないというこ... 続きを読む(全185文字)

【良い点】特にない。標準的というか、高くはないが低くもない。役職がなくても650万円〜程度の年収だった。【気になること・改善したほうがいい点】昇給がほぼないということを採用時に人事が説明していない。昇給しても月額2千円とかそのへんだと同僚に聞いた。評価基準もかなり曖昧。組織としてはベンチャーよりなので、まだまともに制度を構築できていない様子はあちこちに見られる。

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投稿日2023.05.19/ IDans-6040273

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

男性正社員教師主任クラス

年収：

400万円

【気になること・改善したほうがいい点】経営幹部はドワンゴからの出向なので、ドワンゴの利益が最優先されます。経営状況が良くないのか定期昇給がなくなり、昨年・今年と人事制... 続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】経営幹部はドワンゴからの出向なので、ドワンゴの利益が最優先されます。経営状況が良くないのか定期昇給がなくなり、昨年・今年と人事制度に手を加え人件費カットを進めています。新制度ではジョブローテーションで部署や役職の異動があった職員に手当を加算していく方式に変更したため、同一業務を深めてプロフェッショナルを目指したい人間が不利な評価制度となった。別の視点から見ると、上層部の受けが良い職員は短期間で異動を繰り返し、給与が上がりやすい形となった。学校職員の人件費を抑制しているにも関わらず、ドワンゴとドワンゴの関連企業からの提供サービスに関しては相手の言い値での取引です。 N高／S高はドワンゴが黒字化するための装置なので、学校職員の待遇が良くなることは当面ありません。学校法人と株式会社は別経営だと言うのであれば、職員の給与を抑制する前にドワンゴとの取引を適正価格にするべきだと思います。【良い点】同業からの転職のため、業務負荷はそれほど高いとは思わない。仕事が楽な分、この程度の給料なんだろうなという思いはある。

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投稿日2022.11.26/ IDans-5644883

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 面接・選考

2022年頃

男性個人営業

【募集形式】中途

【面接形式】オンライン・電話（1次面接）

【面接結果】不通過

【印象に残った質問1】高校生の頃に取り組んでいたものを高一から高三までそれぞれ教えてください。【印象に残った質問2】 HPにあること以外で印象に残ったこと。... 続きを読む(全267文字)

【印象に残った質問1】高校生の頃に取り組んでいたものを高一から高三までそれぞれ教えてください。【印象に残った質問2】 HPにあること以外で印象に残ったこと。【面接の概要】人事と一対一の面接。高校生の頃まで遡り、取り組みなどを説明する。HPはある程度事前に確認して選考に臨んでいる前提といった印象を受けた。当然ではあるが。面接の雰囲気は厳格、悪いことではないが少し意外ではあった。【面接を受ける方へのアドバイス】学生時代の頃の取り組みや気になることは少しでも多く逆質問の際に確認することが重要そうでした。

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投稿日2023.08.08/ IDans-6242635

学校法人角川ドワンゴ学園の口コミ 年収、評価制度

2022年頃

30代前半男性正社員教師

年収：

362万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度があってないようなもの。いくらキャンパスの評価が良くても上司に気に入られてないと昇進はしない。根回しや上司との仲の良さ... 続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度があってないようなもの。いくらキャンパスの評価が良くても上司に気に入られてないと昇進はしない。根回しや上司との仲の良さで人事が決まる。声をあげても上司に嫌われてると揉み消される。昇給がほぼない(あって年間三千円程度)ためモチベーションがお金の人は働かないほうがいい。社内政治の典型的な組織。評価もブラックボックスのため意味がわからないまま周りの社員の給料があがったり昇進してりしていく。【良い点】ボーナスは減ることがない。有給がとれる。

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投稿日2022.01.29/ IDans-5183211