【気になること・改善したほうがいい点】 OJT制度が機能していない。基本的にはいきなり現場へ出ることになり、生徒や保護者に対応することになる。

【気になること・改善したほうがいい点】 教員だが毎回同じ授業のため、正直誰でもできてしまうような業務となっている。 【良い点】 数多くの生徒と関わることができる

【気になること・改善したほうがいい点】 研修が少なく、経験不足の状態で業務を遂行しなければならず、ストレスに感じました。 ジョブローテーションで、教職員以外の部署に移動されられる可能性もあるので教員を続けたい人はおすすめできません。

【気になること・改善したほうがいい点】 ジョブローテーションで昇給する仕組み。3年以上同じ部署にいるとジョブローテーションの優先対象者になる。スキルは身につかず、学園以外に行けなくなるような仕組みに思う。

【良い点】 gas研修などIT関係の研修は多くあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足で中途採用の方もすぐに現場にでるため、初めの研修以外は仕事の中で調べながら知識をえていくことになります。

【良い点】 人事による研修が定期的にある。部署によっても独自の研修があることも。 不定期でプログラミング系の研修があることも。プログラミングができる人は重宝されて、手当もある。 一つの部署に2年在籍するとジョブローテーションの対象になるが、必ずしも希望の部署に異動できるわけではない。

【良い点】 教育業界に興味がある人には面白いと思う。ITやプログラミング教育など未来を見据えた教育をしているため勉強になる

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に仕事に追われているので、社内研修や自己研鑽に充てられる時間はありません。 【良い点】 社内研修があり、任意参加のプログラムもあります。

【良い点】 最初はしっかり研修があるので安心して業務を始められます。社員さんや同じ学生の同僚も穏やかな方が多いので基本的には問題ないです。

【良い点】 年々拡大しているため、若いうちから優秀な社員はポストにつくことができる。キャリア形成というめんでは、若いうちにここで働くのは役職を経験できるのでよいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にOJTで学んでいくことが多く、研修は最初の3日間とそれ以降も生徒の長期休みにある程度。時々さまざまなスキルアップ研修も任意で参加することができる。

【良い点】 部署移動したことで輝く人はいる 【気になること・改善したほうがいい点】 部署次第としか言えない 教育体制が整っているとは感じられない 年々体制が変わることが多い

【気になること・改善したほうがいい点】 コーディング研修はあるが、職員全員が参加すると生徒をないがしろにしてしまうことになるので、現場からすると全員参加は不可能に近い。 完全在宅の場合はいつでもパソコンがいじれるので自主的な勉強も可能。 （＝ずっと残業もできる） 【良い点】 コーディングの研修などはある。

【良い点】 自分の触れていないソフトウェアやサービスを利用することがあったり、質問を受けることがあるため、ITスキルにおける視野が広がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 できない。 分業で、社内ルールに沿った特殊な作業が多いので教員としても社会人としても成長はあまり見込めない。 教員志望は楽しく働くことができるが、同じ授業を何百何千人分くりかえしたり、ネットを使ったりする教育はかなりしんどいと思う。 【良い点】 新しい教育や最新技術にふれることができる。教員として人によっては力がつく。

【良い点】 普段の生徒対応や授業運営に関して、定期的に研修が実施される。 現場レベルの声を活かした研修内容になっており、即実践に移せる有効な研修です。 また、長期的なスキルアップも考えられており、プログラミング研修やマネジメント研修なども実施。 今後の自身のキャリア形成にもとても有意な育成をしてもらえる職場である。 また、臨めば別の業種にもジョブチェンジができるので、教員がスキルアップしてさらに別業界での転職に活かせる。