【良い点】 女性は非常に優遇されていると感じる。育休や産休は取り放題であるし、周りもそれに対して特段何も言うことはない。女性職員も大変働きやすそうである。 そのうえ、評価も男性職員と対等以上にされており、そこまで優秀でなくても女性というだけで管理職になれる環境のように感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の処遇に関しては、改善点は全く見当たらない。

【良い点】 派遣社員は勤務時間が短め(9:30〜17:18)なのと、有給や早退なども割と自由なので主婦や子育てをしてる方には働きやすいと思う。 場所によっては勤務終了が17:45もあるが、選択できるわけではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣社員は勤務時間が短めなのである程度稼ぎたい人には少し物足りない。 場所によっては繁忙期などもあるが、割と暇な時期も多め。 職員や有期の直雇用の人たちはわりと忙しそうにしている。

【良い点】 職員全体でも女性が多く、女性管理職も増えていたと思う。時短勤務も認められていたため、出産を機に仕事を辞めるケースは少なかったと思う。生理休暇も1周期ごとに1日有休で付与されるため、恵まれた環境といっていいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 年配の社員にはセクハラ等について理解、教育が乏しく、失礼な言動をするものもいた。またそれを注意する人もいない。

【良い点】 専門性を活かして、研究事業に携わることができるので、部署や担当事業にもよるが、最先端の技術研究を支援するという意味で、男女公平である点は良い点だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 任期制の職員は、長期的なキャリア形成が難しいため、ライフプランなど考慮できず、がむしゃらに多忙な業務を遂行し、任期を全うした後の、補償がなにもない点。

【良い点】 産休、育休の取得率が高く、生え抜きで入構し、3人や2人のお子さんを育てながら、定年を迎える人が多い。女性の活躍という意味では先進的だったと思う。女性の活用も進んでいる。仕事内容に男女差はなく、女性の管理職も多い。そのような土壌があるため、比較的穏やかな雰囲気が漂っている。論理的な発言が多く、くだらない小競り合いはないため、長く働ける環境。

【良い点】 女性の執行役が入ってからダイバーシティという言葉がこの職場でも使われるようになりました。 しかし以前からこの職場は実力主義で男女差はあまりないように思います。産休、育休もみなさん、好きなだけ取得しています。 【気になること・改善した方がいい点】 民間企業のように斬新な案はでてきません。所内保育園などもってのほかです。 公金で運営されているので、政府の方針に従うのみのようなところは仕方ないです。

出産・育児制度は民間企業より充実しているため、女性にとっては働きやすい職場となっている。他方、女性の登用がすすめられており女性ということで昇進できることも多くなっていて、男性職員の士気が下がっている印象はある。正社員の女性には非常に働きやすい職場である。大多数の男性職員はよほど頑張らないと昇進できない。

契約社員でも産休・育休がとれるのは特筆すべきことと思います。私は経験がありませんが、最高5年契約で残りわずかの日数でもほぼ確実にとれている状況です。人柄優先でみるようですので、それまでの職務状況や上司、他の職員等との関係性が悪くないことは条件の一つだと思いますが。労働環境を良くしていこうという取り組みは比較的感じます。のんびりした社風でいやすい環境です。

【良い点】 お子さんのいる女性の方もいらっしゃいました。かなり融通は効くようです。 残業もほぼありませんでした。私が働いていた場所は機関の一部の研究室で非営利なので淡々と研究を進められていて残業などは事務の私にはほぼありませんでした。研究者の方々は遅くまで働いてる方もいらっしゃるようでしたがまた普通の会社とは全く異なる環境だったので派遣の私にはあまり分かりませんでした。

女性が非常に多く、働きやすい職場である。子育てをしながらという人も多いが独身者も多い。独身者の方が遅くまで仕事をし、多くの仕事がまわってくる傾向は多いが、評価にもつながる面はある。有給休暇は消化しやすいが職種による。企画開発系や予算系は時期によってはかなりの仕事量となる部分はあるため、ほとんど有給を取得していないのではないだろうか。

女性の管理職も多く、女性にとって働きやすいと思われる。また、産休、育休、時短なども制度が整っているだけでなく、利用しにくいような雰囲気はない。そのための人員は補填される事はないが、仕事は誰かがカバーするので、みな遠慮なくとっている様子。子供の具合が悪いなどで保育園から電話がかかってきて、そのまま早退する社員もいるが、みな咎めない。

プロパーでは女性の方もいましたが、男性の方が多いと思います。体感としては女性が多く感じられましたが、派遣や調査員、フェローの方が多いのでは、と思います。 派遣で、10数年働いている方もいるので、人それぞれだと思いますが、働きやすいかと思います。

【良い点】 女性でも働きやすい職場です。准公務員なので、産休育休をとる方はとても多く、とりにくい雰囲気もまったくありません。当然の権利として認められています。契約社員でも同様です。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員のうち正職員は、全体の1割で、他は派遣・契約社員でまかなわれています。一度働くと契約終了時に他に空きがあると紹介してもらいやすくはありますが、契約社員で連続しての更新はないので、派遣に格下げなどして働くしかなく、一人暮らしの人には身分や将来が不安定です。

正職員は幹部候補者試験を受けなければならず、それまでは最大5年の年次契約。しかし途中でも産休・育休は気兼ねなく取得可能で、有給や短時間育休等も好きなだけ取れる。 まだ女性の管理職が少ないため会社としては増やすことを考えているようだが、仕事の責任や量もあるため、希望者が独身女性に限られるのが現状のよう。

【良い点】 研究員という職名の研究職だったため，男女差別は全くないです。特に，研究プロジェクト付きの研究員だったため，男女差別は全くないため，女性は働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし，研究プロジェクトのリーダーの先生やリーダ格の先生方の人間性に左右される部分があるので，その点は状況次第といえると思いますので，女性の方はその点をご自身で見極めることが重要だと思います。