【良い点】 いろんな研修があり、それを無料で仕事の時間に受けさせてもらえるのはありがたかった。 また、どのような研修を受けたいか希望を募ってくれたので、意見を言いやすくそれはうれしかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 予算が余ったのでただ形だけやっている研修のようなものもたまにあったため、もっと身になる研修があるとうれしかった。 予算ありきではなく、必要かどうかで決めて欲しかった。

【良い点】 学会やシンポジウムには比較的自由に参加させてもらえる風土があり、本人次第ではあるが、科学技術関連の最新動向の収集ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時に数日間の研修(社内制度なマナーなど)があるのみであり、あとは基本的に配属部署で仕事をしながら覚えていく。事業の幅が非常に広いため、あまり体系だった研修の機会は提供されない。

科学技術振興機構内での他の事業のセミナーがあったり、多の独法や政府機関が行っているセミナーなどに参加し、常に最新の情報を得ようという人も多く、そういう機会も多くあります。また、最近では企業の方にお越しいただき、どのようにしたら研究成果の広報がうまく行くのかなど、様々な研修やセミナーを無料で受けることが出来ます。

今まではゼネラリスト要請のために多くの部署を2,3年毎に異動するという人事を行っていた。しかし、最近になって、専門家をPO(プログラムオフィサー)や「エキスパート」と認定する制度が始まったが、認定基準が甘く、また、そのキャリアパスが構築されていないため、認定だけされるが、何もキャリアが変わらない状況である。一説には、専門家集団と見せるために単に「称号」を創設し、専門家何名ということを言いたいだけだということも噂されている。 研修制度などは弱く、業務と直結しない有料講習の受講は認められない。OJTのみの教育となるが、そのため、現場のことしか分からない人間が増えすぎているように思う。職員の能力は経験に依存することになるが、仕事が場当たり的であり、能力差が激しい。しかし、それでも仕事は回るため、この組織にいる限りは大丈夫だと思う。

スキルアップ用の研修というわけではないかもしれないが、著名な研究者や関係する政府機関の担当者を呼んでのセミナーはかなり多くひらかれている。また、研究会や説明会などのおおくはオープンのため、毎日のようにひらかれているので、興味のあるものに参加すればスキルアップといてもよいと思われる。制度についての講習会などもよく開催される

部内や全体での勉強会が定期的に開催されるため、国の政策の流れや、他事業の内容まで概要を理解することができる。これは、自分の担当する業務に根本から取り組むのにとても有用だと思われる。 業務に関連する資格取得は、すべて個人負担となるが、団体職員のため仕方ないと考えていた。英会話などは受講料は負担するが、職場に講師が来てくれるためスキルアップを図りやすい。

【良い点】 プロジェクトで雇用された研究員の場合，自分自身のペースで研究ができる点は良い。所属している研究室との相性が良ければ，自分の意志が強ければ，この点は良いと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトで雇用された研究員の場合，スキルアップやキャリア開発，教育体制は皆無に等しい。研究なので，自分のペースで実行できる人は良いが，自分でペースを作れない人は何も伸びない。

【良い点】 特になし。 【気になること・改善した方がいい点】 入社してからの研修が一週間ほどしかありません。社会人としてのマナーや会社の概要、各部署の仕事の内容、社内システムの使い方についてが研修のメインとなります。 あとはほぼOJTです。現場任せになりがちで専門性を身に着ける機会はほとんど与えられません。 大学の先生と話すこともあれば、役所の人と話すこともあります。 もうすこし必要な専門性を研修という形で実施するべきだと思います。

特別教育体制が整っているともいえないため、基本的に業務のスキルは業務上で身につけていくということになる。必要なスキルや能力が社内で体系立てて管理されていないため、業務の質はその部署にいる人が、いる人がどんな知識やスキルを持っているかに強く依存する。 ただし、この法人独特の研究費を扱う、研究を管理するという知識を身につけることは、この仕事を通じてのみ可能であると考えられるので、そういった仕事がしたいという人には良いのではないかと思う。

教育体制については、 内部での教育体制は非常に整っていると思う。 バックアップ体制がしっかりしている。 ただ、皆あまりそういったところにはたよらず、 個人個人でしっかり学習している感がある。 キャリア開発もある程度してくれると思う。 そのあたりは教育の厚さに比例していると思う。 スキルアップも同様である。

【良い点】 それなりに給料も良く、仕事は個人の裁量にまかされていました。得られた結果に対して大きな達成感が得られるのが最大の魅力と思います。成果が上がらない時期も自分自身のスキルアップにもつながりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクト終了後の仕事の斡旋などは科学技術振興機構からはありません。直属の上司が次のポストを紹介してくれる事もありますが、基本的には自分で探す必要があります。