【印象に残った質問1】

特になし

【印象に残った質問2】

特になし

【面接の概要】

面接に参加しても1ヶ月以上合否通知こなかったので、企業としての管理能力が理解できました。

面接官は経営者と人事1名で2対1でした。印象的だったコメントが以下です。

●人事より

・求人媒体ではフルリモートでの採用枠だったが面接開始直前に「勤務形態はフルリモートは無理なのでオフィスに出社してほしい」とメールがきた。

・新幹線通勤は禁止と伝えられオフィスに通勤できる場所へ引っ越すよう促された。

・常駐する客先は自宅から片道90分～120分の移動時間を要する可能性があると伝えられた。

●経営者より

・未経験からのジョブチェンジのため資格を取得したこと、さらに自己学習を進めていることを伝えたところ「なぜそこまでするのかあまり理解できない」と言われた。

【面接を受ける方へのアドバイス】

他の企業へ応募されたほうが時間効率が良いです。

また、扶養家族がいると嫌遠される傾向にあると感じました。

【良い点】

入社時に研修がありまして、ウェブサイトを作成できるようになるための研修と、資格取得するための研修がありました。

【気になること・改善したほうがいい点】

研修がありましたが、勉強した内容は案件に全然関係ないことも結構ありますが、ちょっと意味不明だと思います。

経営理念に「いいひとづくり」を掲げており、スキルよりも前向きな人柄で採用されてるため、ほぼ未経験の方でも採用されています。

経験の少ない方でも実績作りをしながら、各自スキルアップを図れるよう資格取得支援など様々な施策に取り組んでいます。