該当件数:6件
【印象に残った質問1】
特になし
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
面接に参加しても1ヶ月以上合否通知こなかったので、企業としての管理能力が理解できました。
面接官は経営者と人事1名で2対1でした。印象的だったコメントが以下です。
●人事より
・求人媒体ではフルリモートでの採用枠だったが面接開始直前に「勤務形態はフルリモートは無理なのでオフィスに出社してほしい」とメールがきた。
・新幹線通勤は禁止と伝えられオフィスに通勤できる場所へ引っ越すよう促された。
・常駐する客先は自宅から片道90分~120分の移動時間を要する可能性があると伝えられた。
●経営者より
・未経験からのジョブチェンジのため資格を取得したこと、さらに自己学習を進めていることを伝えたところ「なぜそこまでするのかあまり理解できない」と言われた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
他の企業へ応募されたほうが時間効率が良いです。
また、扶養家族がいると嫌遠される傾向にあると感じました。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は頻繁に変更する上わかりにくく、人事評価のツールを高額で使っているはずなのに正当な評価ができていません。要は「数字を上げていればOK」という状況で、人事評価ツールがあまり意味を成していないと思います。社員の置かれている状況は無視されているのが現状です、
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらからいくつか無理な交渉をしたのもあるが、退職の際に面談で人事の方が高圧的で残念だった。
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