【気になること・改善したほうがいい点】 研修中であっても現場にアサインされることがあり、そうなれば教育は現場任せ+自己学習のみとなる。 【良い点】 研修制度があり、ITの基礎的な部分を未経験からでも学ぶことができる。

【良い点】 入社時に研修がありまして、ウェブサイトを作成できるようになるための研修と、資格取得するための研修がありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修がありましたが、勉強した内容は案件に全然関係ないことも結構ありますが、ちょっと意味不明だと思います。

【良い点】 資格取得支援制度があり、業務に関連する資格試験の受験料補助や合格時の手当支給など、具体的なインセンティブが設けられています。 帰社日ではスキルアップのための学習を推奨しているため、まとまった時間学習をすることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒や未経験での入社者は配属先が比較的単純な案件（キッティングやコールセンター等）になることが多く、技術的な成長機会が限られているように感じます。結果として、入社時に描いていたキャリアパスと実態とのギャップに悩む若手社員が多い印象です。

経営理念に「いいひとづくり」を掲げており、スキルよりも前向きな人柄で採用されてるため、ほぼ未経験の方でも採用されています。 経験の少ない方でも実績作りをしながら、各自スキルアップを図れるよう資格取得支援など様々な施策に取り組んでいます。

【良い点】 資格試験に合格したら受験料の補助が出る。ただし、もくもく会で1か月学習報告をすれば落ちても一度だけ補助が出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分で学べない受け身な人だと厳しい部分がある。

【良い点】 日に日に、研修内容が改善されつつあるイメージ。 【気になること・改善したほうがいい点】 以前よりも研修の内容のクオリティが高まっていたことから我々もその時期に受けたかった。

【良い点】 部長やリーダーの役割は上手くいっているように思う。客先で問題や相談事があった際は相談できる環境が整っていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

【良い点】 転職、退職はしやすく、良い意味でも風通しがいいので、ある程度経験を積んだら自分のタイミングで転職できます。

【気になること・改善したほうがいい点】 社内で教育に力を入れている印象はなく、社員への教育は現場や現場にいる社員任せの印象があった。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 未経験採用が多いのはいいが、ほぼ全員を開発などに直接アサインさせるのではなく、１～３年はテスト業務やヘルプデスクなどの簡易案件でIT業界の経験を積んでから次のステップへといった方針であることに不満を感じる。 実際、そこで得た経験のおかげで次の開発案件に入れているといった感じままったくない。どちらにしても実務未経験であることに変わりはないからほぼ意味がないと思う。 入社するハードルはとても低いが、早期キャリアアップを考えているのであればあまりお勧めはしない。 【良い点】 希望を聞いてくれて、その方向へキャリアを積めるように努力はしてくれる。営業の方も優しくて親身になって話を聞いてくれるところは非常に安心感があってよかったと思う。