【良い点】 社内の上司は休暇取得に理解があり、急な私用での休暇申請にも柔軟に対応してくれます。現場によってはリモートワークが認められているため、通勤時間の削減や家族との時間確保が実現できています。 【気になること・改善したほうがいい点】 客先常駐のため、現場によっては自分の時間を確保するのが難しい場合があります。有給休暇を取ると嫌な顔をされたり、長時間残業、休日出勤が発生する場合があります。

【良い点】 案件先によって左右される部分であるが、残業が無い現場やフレックス制度を導入している現場への参画となればプライベートはしっかり充実できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 まず上述したような現場に入れるかどうかが運である。 業界全体を通して言えることかもしれないが、業務時間外での自己研鑽は当たり前という風潮があるので、プライベートの時間を削って自己学習に勤しむ人を多く見かける。

【良い点】 私が配属された現場はワークライフバランスが整っており、就業時間やお昼休憩など、ある程度自由が効き、リモートワークなども柔軟に対応していただいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。

有給休暇を取得しやすい。 前職では、よほどの理由が無いと休みを取りづらかったが、現在はどのような理由でも認められる。有給申請はシステムを使うのだが、申請と同時に承諾されるイメージ。 また残業も少ない。

【良い点】 客先次第であるが私の現場の場合、やすみは取りやすいといえる。 現状困ってない。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては土曜出勤もあるそうだ。

【良い点】 リモートワークができているし、案件にもよるが残業も少なめ。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時後や週末にも連絡が飛び交うので減らしてほしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が終わって家に帰ってからも上司から電話がかかってくることもしばしばあり、その際に長時間説教を受けることもあり、家に帰ってからも気が休まらなかった。 【良い点】 特になし

【良い点】 業務内容にもよりますが、リモートワークが可能なので、 通勤時間が無くなってその分プライベートの時間にあてることができます。 子どもが小学生のため、時短勤務ができているのも満足しています。 有給推奨日があって有給を取りやすい雰囲気なのも有難いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場常駐の社員の場合、 社内作業の社員に比べると休暇も取りづらいと思いますし、 リモートワークができないケースが多いですので、 どうしても不公平感は生じてしまう点。

【良い点】 昨今の情勢に鑑み、在宅勤務を推奨するようになった。 この状況が終わっても、在宅勤務は継続する方向とのこと。 また、時間単位で有給休暇が取得できるため業務の調整さえしていれば融通はきく。 育休取得も特に男性に多くの実績があり、非常に取りやすい雰囲気。 個人を尊重してくれる社風なので、ワークライフバランスを求める人に合っていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 柔軟な働き方ができる一方、緩すぎると感じる場面も見受けられるので、自己管理、時間管理がきちんとできる人でないといけない。

【良い点】 コロナにより、リモートワークでの働き方が導入された。急なリモートワーク制度の導入だったが、リモートコミュニケーションツールや社内整備の速さで、はじめは戸惑いもあったが、今は何も支障がなく仕事をすることができている。 現在は週2回の出社、他はリモート（希望があれば出社）の体制になっている。 現在、家庭の事情で時短で働いているが、基本的には残業をしない体制もいい。

【良い点】 多少、人によって違いがあるが基本的に残業が少ないと思う。 各々、自分の趣味や学習のための時間を就業後にしっかりと取れている印象。 無駄な残業を強いられることはないので、仕事をしっかりこなせる人であれば 満足感は高いと思う。 職種によっては時短勤務など柔軟な勤務体系に対応をしている。 子育てしている女性なども働ける環境を整備している