【良い点】 組合なので福利厚生はしっかりしている。 基本給だけではなくその他の年齢給なども膝下ありと反映されていた。 当時は給与待遇は良く、残業代もしっかりと給与に反映されていた。 賞与も2ヶ月分としっかりと支給されていた。 給与面に関しては自分は特に不満はなかった。 今はどうかわからないが、給与面は他の会社と比べてもかなりよかったと思う。 一人暮らしを考えていても十分貯金ができる。 生活に関しては問題ないと思う。 ただ、祝日が休みではないので給与の単価については高いかどうかは不明である。 【気になること・改善したほうがいい点】 ジョブローテーションで2、3年ほどで異動になる。当時のサブマネージャーだった人がマネージャーに変わったが、急に性格が変わった。 能力不足と判断されると他の部署に異動になる印象がある。 年に2回、上司との面談がある。 規定の評価シートに自分の現在の評価を記入する。それを基に面談日に上司と話をする。 上司も評価を記入するが、上司の独断か組織で共通した判断基準があるのかは不明な気がする。もう少し明確な判断材料が欲しい。 自分の話を聞いてくれているとは思うが、どう反映されているかがわからない。

【良い点】 アルバイトでも年休が貰えるので嬉しかった。また、時間の管理がしっかり行われているため、残業代(残業はほぼないが)は確実に支払われる点も良かった。また、シフトも融通が効き、早めに休み申請しておけば確実に休める(急に入れなくなっても休ませてくれる)点も良かった。また、固定シフトのため、給料も予測できるため安心だった

【良い点】 育休の制度も整っており、また取りにくいような雰囲気はありません。なので女の人にとっては、働きやすいと思われます。その点に関してはあまり心配は入りません、、 【気になること・改善したほうがいい点】 年末年始などの忙しい時期が少し大変です。休みたいものも休めません。そういった時期があることは覚えておくべきだと感じます。仕方ないことだとは思いますが。

【良い点】 完全週休二日制で土曜、日曜はお休みでした。祝日や年末年始は配達スケジュールの都合上、出勤日でしたので、祝日や、年末年始休暇が必要な方には不向きな職場です。有給休暇の取得はしやすく、休暇取得の理由等は一切聞かれないため、自分の裁量で消化することができました。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期（夏季、年末）は残業や土日出勤が発生する場合がありました。

【良い点】 福利厚生はそこそこ充実しています。自己申請が主ですが、あらゆる事が利用できます。 休みも取得できます。男女の格差もありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生の担当以外が知らない事が多く、利用が進まない。 休みの制度は利用するための休みの調整は自己管理。組織的なバックアップは部署により大きく異なる。 男女の格差が発生するとすれば、上司の思い込みや、個人の好き嫌いに起因する。

【良い点】 年齢とともに給料が上がっていく仕組みなので、勤続年数を稼げばそれなりの年収にいけるかと。 また男女で給与に差がなく、働いた分だけお金が貰える感覚はちゃんとあります。 ジョブチェンジ制度もあるので、年一回の面談で深刻できるチャンスもあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 宅配は土日休みですが、店舗は休みはシフト制で、土日祝日関係ないです。 年末も大晦日まで仕事、正規は全員出勤です。

周囲と協力し合う環境ですので、社内環境は大変よいです。 元気が良い方が多く、地域の皆様との関係も良好です。 正社員の方は休みが少なく、出勤を無理強いされてるようです。 私は非正社員ですので、交通費などの補助は出ません。 残業代は全てつきます。 全社的なイベントはあるかもしれませんが、私は知りません。