【気になること・改善したほうがいい点】 やりがいは本当にゼロに等しいです。やる気のない職員が多く、こちらまで悪い影響というか、雰囲気を与えられたようでした。まともに会話ができない職員が多すぎます。例えば、売りたい商品を試食し、その感想を求められた職員の回答が「普通においしい」です。ありえないなとおもいましたね。 【良い点】 営業系は1人で行動出来るところですかね。 その点は良かったですが、残業に上がうるさいので、結局残業はできませんし、したら怒られます

【気になること・改善したほうがいい点】 配達をしながら営業を行うので、体力的にも精神的にもしんどい部分がありますが、お客さんと信頼関係を築けると営業にも活かせます。コミュニケーションが好きな人にはいい仕事かもしれませんが、そうでもない場合はしんどいです。毎週同じ人と会うのは気を使う部分もあります。 夏は非常に暑い中、荷台の中で作業をしたり運び込みがあるのでしんどいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業がきつすぎる 1人で全てこなせて達成する人は一握り数人だけ。 他はどんだけのベテランでも手伝ってもらったり未達で終わる 【良い点】 年中営業があるのでそれぞれの知識などがある程度つく。

【良い点】 ルート配送のため、毎週決まったお客様と顔を合わせるので、元気な挨拶からはじまり、徐々に距離を縮めて仲良くなれると思います。 お仕事の中で、商品を進める機会がおおいので、コミュニケーションが得意で、からだを動かすのが好きな方にとって、とても良いお仕事だと思います。

【良い点】 直接組合員の方の生活のお役立ちができるので、目に見えるかたちでやりがいを感じることができます。直接感謝の言葉をかけていただくことも多いので、体力的に辛い場面でも乗り越えられるというような場面もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 目標と称した営業ノルマを 与えるのであればイセンティブ支給を 検討すべき ただでさえ手取りが少なく残業ができない 環境なので 定時時刻でタイムカードを切り 配達が終わり営業課題もしないといけない 気がつけば20時を回っていることもザラ 【良い点】 配属先の支部、チームにもよるが 大体どこのチームでも仲が良く アットホームな感じなので 楽しく仕事はできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 最近は残業するなと言われている。なのに数字をあげろと言われる訳なので精神的苦痛が襲う。また、推進担当と配達担当との数字の取り合いをしているので、事業所全体としてみるとやりにくい。配達担当で数字関係の情報を推進担当と協力してやれば、もっとやりやすい環境になるのに非常にもったいない。 【良い点】 組合員さんから感謝の言葉を多くいただき、それがやりがいの原動となっている。チーム内は基本優しい職員さんがほとんどなので、居心地はよい。

【良い点】 業務内容についてはスーパーとしてそこまで大きく変わらないんじゃないでしょうか。ただ、組合なだけに年休消化は１００パーセントであったため俗に言うホワイトと言われても過言ではないと考えられます。 労働環境が悪いという印象は無く、割と自由に仕事させていただいてたと思います。 ただ、店長によってはお店の方針が大きく変わることがあるのでそこが合わない人には合わないかと。

【良い点】 商品をカゴの中に綺麗に入れられた時や、質問された時に丁寧な対応をしたら、組合員さんから感謝の言葉を頂くので、それがやりがいになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 レジの自動化が進んでいないのが気になります。PayPayやICOCAなどが全く使えないので、それだけでお客さんを逃していると思う。なので、一刻も早くレジをセミセルフにして、カードだけではなく、PayPayなども使える様にした方が良い

【気になること・改善したほうがいい点】 営業課題が多い。配達の途中でも手を止めて商品を勧めるのが当たり前。急な提案なシステム導入も多く戸惑うこともしばしば。そういった現場の状況を上層部がなかなか把握してくれない。 【良い点】 組合員の要望に応えるという形で営業をこなしていくので、成果が実ったとき組合員から直接感謝の言葉をもらえ、次のモチベーションに繋がります。営業課題が上手く行かないときも、同じチームの仲間と協力する体制が出来上がっているので心強いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 職員の提案や組合員さんの提案は、組織の方針や上司の意図に反する場合、聞いたふりをして無視する方法が組織的になっている。 基本個人の意見は検討すらされない。 【良い点】 決められた仕事を素直にこなす事が高評価の要因。決して文句を言ってはならない。素直に上司や幹部職員の言う事を聞く事、従う事が出世するための条件です。 嫌な事でも素直に支持に従いましょう。

【良い点】 1人1人に割り当てられたコンテナに載っている品を出していく作業なので黙々と作業が出来ます。また品出し担当の人は品出ししかしないのでレジとかをする必要が無いので有難い。 エンドといって新商品や売り出したい商品を目立つ場所に配置する時に考えながらやれるのでそこも楽しみの1つである。 【気になること・改善したほうがいい点】 夏場や冬場は季節物の商品が数多く入荷するため力作業が苦手な方はきついかもしれません。特に夏場の飲料はとてつもない量が来る場合があるので残業が発生する場合もあります。

【良い点】 接客業なので、人と話すことが好きな人が向いていると思う。 売り場の案内や商品に関する質問に答えた時に組合員の方から直接お礼を言ってもらえるのが励みになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上からの皺寄せは全て現場に来るため、店長等の現場を管理する人間の当たり外れがある。 シフトの管理が適当な場合や、伝達事項がキチンと伝わっていないなどがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス業なので、やはり困ったクレーム客とのやり取りは大変です。生協だから、何でもお願いをきいてくれると勘違いしている人も多い。 客だけでなく同僚職員にも癖の強いひとが多い印象です。 【良い点】 人とコミュニケーションとるのが好きなら楽しめると思います。 京都の地域密着型の企業なので、地元に貢献している、というやりがいがあると思います。

共済の担当をしています。基本的にはコープ共済のご案内ですが、ご意向や健康状態によっては、グループ会社の保険代理店につなぎます。組合員様が求めておられるものに、しっかりお答えする、他社との違いを伝えた上で、選択してくださいとご案内することで、納得感を高めた成約につなげられています。 保険代理店では、共済は扱えないので、ご紹介や口コミでのお問い合わせには、力が入りますね。