【気になること・改善したほうがいい点】 労働条件の割に賃金が安過ぎる 体を壊しかねない 共働きをできる 家庭の環境の方であれば良いと思います 小さいお子様が居て共働きが困難な状況 でしたら間違いなく生活はできないレベルの給料です 入協後(入社) 支部内でのトラック運転の研修 先輩に着いての現場研修 20日ほどで終了します 後は1人です 紙の地図を見ながら配達をします 時間にも厳しく、なれない頃は お昼にも戻って来れません 13時30には午後の配達に出発です お昼のミーティングは半強制的に 出なければならない為 ご飯もロクに食べれません 組合員(お客様)からの 無茶な難題な要望やクレーム対応 だが残業すると怒られます よくタイムカードを定時時刻で切って 対応している方を見かけてました。 cope共済、cope電気 新規組合員(新規顧客)獲得営業 なんの研修も有りませんが 課題と称したノルマが有ります インセンティブなどは有りません 取らないと少し居づらい空気になります。 他にも正月商材、クリスマス 時期により各課題が発生します 組織の為に身を差し出す事のできる方には オススメの企業かと思います。 【良い点】 人間関係は凄く良好 困っていることや分からないことは 親身になって相談に乗ってくれる

【良い点】 制度も整っており、実際に利用した実績も多くあるので女性はとても働きやすいと思います。 女性は多いし、みなさんイキイキされていました。地道に働いていれば昇進のチャンスもあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがパートさんにまであるところ。正社員のノルマは言わずもがなキツイのですが、そんなに高くもない時給のパートさんにまでノルマを課すのはどうかと。