【気になること・改善したほうがいい点】 残業を減らすために効率化といいつつ、営業課題が多すぎる。入社前には営業課題についてほとんど説明がないため、こんなこともしなければならないのかとギャップに驚いた。 営業スタイルも古く、道行く人に声をかけたり、インターホンで突撃訪問したり、苦手な人にはハードルが高い。 【良い点】 残業を減らす方針のため、ライフワークバランスがとりやすいと思います。 働いている人はいい人が多くアットホームで空気は悪くないと思います。

【良い点】 認知度の高い商品をよく知る地元で提案できることを期待し入社しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用時の説明や、自分の思い描いていたイメージとのギャップはそこまでありませんでした。むしろ、商品知識や顧客対応方法まで丁寧にレクチャーしていただいたり、困ったことがあれば相談に乗っていただいたりと、手厚くサポートしていただきました。

【気になること・改善したほうがいい点】 商品は素晴らしいのに営業の仕方がテレアポ、アポなし訪問、道行く人に声かけなど身体的また精神的負担が多かった。配達中でも道行く人を意識しなければならず、安全運転を優先したら営業活動が疎かになるほどでした。職場の体制も古く、有休なんてない、と上司に言われたこともあります。繁忙期は残業が多く、一定時間を超えるとそれ以上記録に残さないよう残業時間を管理させられます。休日に飲み会も多く自己負担なので、仕事とプライベートを分けたい人にとっては快適とは言えません。 【良い点】 扱っている商品の質のよさが組合員から信頼を得るにふさわしいものだと感じられたことと、説明会や面接を通して職員の方々の雰囲気が温かく素敵だなと思ったので、入協を決めました。

【良い点】 人情に厚い人が多いので悩んでいると寄り添ってくれる。新卒でも給与はそこそこいいのでモチベーション繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 組合員の為と言って営業の押し付けが強い。保険、新規加入者、毎月のお米の定期購入、おせちなど、全員数字を持たされて目標の数字が達成できなかったらパートさんからは陰でぐちぐち言われ、チームにも迷惑がかかる。

【良い点】 将来性をあまり感じないが、経営などで、不安になることはあまりなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 年齢層が幅広いが、特に集中している年齢層が高く、新卒等で採用された若い方々が、5年以内に辞める可能性が比較的高めではあると感じた。 組織的には古い考えも多く、新しい内容の取り組みが始まっても、習慣化しないところがあり、もう少し若い世代が2、3年後活躍しやすく、手厚いサポートがあれば良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 雰囲気が暗く、淡々のこなす感じ、知り合いがいればやりやすい。休憩もきちんとある。時間帯は深夜のため、その時間帯が合う人にはオススメ。 辞めた理由は10回入るとボーナスがあるためそれに達したから。 【良い点】 時給は1000円、人を紹介すると紹介料が入る。未経験でもだれでもできるところ、 体力、力があれば楽ではあるが、女性の方もいたので、誰でもできる。

【良い点】 子育て中にはちょうどいい勤務時間で送り迎えに間に合う時間で良かった。仕事内容も特に難しい事もなかった。 社員さんも優しく指導があった。 勉強会もあって新しい事かあると学べる環境でやかった。車通勤が便利だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にないが子供が大きくなるにつれて フルタイムで働きたくなり退職となった。時間や出勤日が少なすぎたので。