【気になること・改善したほうがいい点】 役職手当が低く年功序列の給与体系のため、優秀で若く出世しても、定年間際で営業課題を何もしない現場の人たちより低い給料しかもらえないため、上を目指したいとは思えません。 現場では残業を減らすことに固執しすぎているように感じ、圧がしんどいです。 また、本部系の部署はポストが少なく、運良く空かなければ希望が通らないのではないかと感じ、いつまで現場での仕事が続くのか不安です。 あと、シンプルに現場の仕事は身体がしんどいです。 【良い点】 年功序列の給与体系なので、長くいれば勝手に給料は上がっていきます。 女性の産後復帰もしやすい環境です。 毎年希望を出せて、タイミングよくポストが空けば若いうちでも希望の部署は行ける可能性はあります。