【良い点】 正規職員でも時短勤務が可能であり、産休後に復帰する方は多い印象です。また宅配事業には女性職員も多いため、体力的な面を考慮した配達の仕組みになっています。 キャリアアップについては、一年目から職種や部署の希望を提出する機会があります。勤務年数というよりは、本人の適性を見極めて、多くの職員が希望通りのキャリアアップを図ることができています。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力的についていけず、休職や別部署への異動をする女性職員は少なくないです。また配属前に宅配事業か店舗事業どちらか希望があったとしても、多くの場合希望通りにはなりません。