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尼崎信用金庫

団体・連合会・官公庁業界 / 兵庫県尼崎市開明町３丁目３０番地

2.38

  • 残業時間

    12.5時間/月

  • 有給消化率

    66％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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尼崎信用金庫の退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ

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尼崎信用金庫の口コミ退職理由、退職検討理由

2019年頃

20代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 比較的ボーナスがいい所。必要最低限の福利厚生は整っている。産休育休制度、また復帰した際には、時短制度も当たり前に取れ、女性にとっては働きやすい場所であると思う... 続きを読む(全177文字)
【良い点】 比較的ボーナスがいい所。必要最低限の福利厚生は整っている。産休育休制度、また復帰した際には、時短制度も当たり前に取れ、女性にとっては働きやすい場所であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 辞める人が多い為、人手不足。転職や結婚を機に辞める人が多い。配属される所により当たり外れがある。時短制度を利用しても目標の数字は変わらない。
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投稿日2021.03.27/ IDans-4751832

この回答者のプロフィール

年齢
20代後半
性別
女性
雇用形態
正社員
職種
一般事務

同じ回答者の別のレビューを読む

尼崎信用金庫の年収、評価制度

1.00
総合職と一般職採用で、女性は仕事内容は変わらない。しかし給与に差がある為、もっと差別化を図るべきだと思う。納得がいかない人が多いと感じる。基本給は低く、昇給も人によるが他行銀行に比べると少ない。

尼崎信用金庫の福利厚生、社内制度

3.00
休暇制度が変更になり、一年のうちに自由に5連休の取得が可能になった。これにより、前後の土日含めて9連休の取得が可能になり、長期休暇を利用して海外旅行等ができる。女性職員は、育休産休取得し復帰する方が多い。また周りも大変協力的である。

尼崎信用金庫の入社理由、入社後に感じたギャップ

4.00
入る前に、ノルマはないが、目標があると言われる。入社してから、数字についてはずっと言われる。目標を達成できなくても、基本は給料も、ボーナスも変わらない。数字について言われるのが嫌で、辞めていく人が多いと感じる。　　数字がとれて、達成することにやりがいを感じる人には大変向いているとおもう。向いていない人は辞めていく。

尼崎信用金庫の評判・社風・社員 の口コミ（586件）

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尼崎信用金庫の関連情報

尼崎信用金庫の総合評価

2.38
17件（4％）
36件（8％）
145件（31％）
168件（36％）
104件（22％）

会社概要

会社名
尼崎信用金庫
フリガナ
アマガサキ
URL
https://www.amashin.co.jp/
本社所在地
兵庫県尼崎市開明町３丁目３０番地
代表者名
作田誠司
業界
団体・連合会・官公庁
資本金
14,001,000,000円
従業員数
1,441人
設立年月
1921年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1132851

尼崎信用金庫の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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