【気になること・改善したほうがいい点】 向いていなくても上に気に入られた人が管理職に登用されているため店舗が管理できていないように感じた。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 いい意味でも悪い意味でも一癖ある人が多い気がします。 【良い点】 基本的には先輩が後輩に教えるという考えがしっかりと根付いている人が多いのでなんでも質問しやすいです。意地悪な人もいたりしますが、サポートデスクもあるので支店の人に聞きにくい場合は他の人に聞くこともできます。

【気になること・改善したほうがいい点】 人として優れている人は、早めにやめていく印象。逆に、自己中な人や、無神経な人ほど、長年働き続けている。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店によっては通勤が出来る社員が少ないが故にかなり長期間異動がなく勤務している方もいました。 怒号が飛び交う支店もあり同期も何人もいなくなりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になっても上から詰められるので努力した先がこれかと思ってしまう。 【良い点】 人事部との面談が多くあり、自身の今後のキャリアや悩みを相談する機会はあるが、それが業務上反映されてるとは思わない。

【気になること・改善したほうがいい点】 一般職と総合職の仕事量・仕事内容が一緒なのに給料が全然違う。 【良い点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 今はわからないが、当時はパワハラセクハラがひどかった。勉強会なるものの中でパワハラセクハラについても勉強するが、中で働いている人間は諦めているせいか何も言わない。

【気になること・改善したほうがいい点】 おそらく愛社精神はトップ、役員ぐらいにしかない 営業店、事務センター、本部職員からは不満しか出てこない 決裁文書などの書類もなかなか回らない 外部の人間(旅行会社、印刷会社など)に多大な迷惑がかかるような遅さ 融資先の決裁文書も1ヶ月かかり苦情寸前に 事務連絡出すのも法務室などからの横やりが入っては回らないことが多々 営業店には成績が悪いと頭ごなしに言うが、役員以上の努力が全く営業店には伝わってこない 時代は「貯蓄から投資」の時代にも関わらずいまだに定期預金にうるさい 職員が減っているにも関わらず、ノルマや事務量は一向に減らない トップがノーと言えば、そのひと言で何もかもチャラ。白紙。やり直し。ときには外部を巻き込むことも。 事務量が全く減らないのは問題。この問題は取り上げているのかどうかも伝わってこない。 【良い点】 支店の人間関係は全く問題がなかった 支店長からパート職員まで皆仲が良く、ノルマなどの目標に対しても全員で達成しようという意気込みでやっていた 毎月末には支店長以下全員で飲み会に行くなどしていた

【良い点】 良い上司もそうではない上司もいた。 尊敬する先輩に出会うこともできた。組織としてはあまり思うことはなかったが、中にいる人達には良い人が多かったイメージ。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇格できたとしても、安定的にそのポジションを維持することはできない。何らかの理由で上層部に嫌われてしまうと、降格も非常に多く安心して働くことができない。 一生懸命に真面目に取り組んでいた中であっても、ミスをすると厳しく罰が課せられる。とにかく、運にまかせて、なんとか職場環境の維持、安定を祈っている人が多い。 【良い点】 昇格は、女性には容易いものとなっている。

【良い点】 良くも悪くも、休日も支店の方々と過ごす時間が多くなります。 支店に馴染めて、そういった付き合いが苦でなければ充実した日々が送れます。 また、人格者が多いです。 特に管理職にもなると人柄や面倒見が良い。 私の運が良かっただけかもしれませんが。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア面談などは基本的にありません。 目標や、将来のビジョンがない若手職員も多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の業務が日々幅広くなってきており、割に合わない。 下の者からすれば頑張って昇進したいと思える階級の立場ではない。給与面含めて。 管理職への待遇と社員の教育、部署同士の連携、機動力を改善しなければ人はいても使える人はごく一部に限られていく。 【良い点】 良くも悪くも優秀な社員がおらず、物事を推し進めるのに障壁が多い。 ただし一定の成果をあげ、上司に評価されれば昇進はしやすい環境。

支店によりますが、上級管理職、役席の方はみなさんやさしい方でした。 何か失敗をしてもすぐにカバーしてくださり、一緒に謝りに来てくれるなど、みなさん責任感のある素晴らしい方でした。ただ、要領が悪く仕事ができない方もいました。 ただ、他支店では、パワハラなどもあるみたいなので一概には言えません。全体的には体育会系の怖い方が多いようです。

【気になること・改善したほうがいい点】 反対にハズレの支店長にあたってしまうと、常に怒号が飛び交い、少しの雑談もできず、職員同士もギスギスして、失敗のなすりつけあいばかりでどんどん人が辞めていきます。 【良い点】 支店長によって雰囲気が全然変わるので、当たりの支店長なら雰囲気も良く、チーム(支店)全体で頑張ろうというムードを作ってくれるので働きやすいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 上記のような上司がごくわずかしかいない点。一般職は評価はほとんど変わらない。 【良い点】 いい人と魅力を感じない人との落差が激しい。ごくまれに出会えた上司は頑張っている姿勢を感じられる部下には評価してくれた。一般職なのでボーナス等に反映されることはなかったが、ほめてくれる、頑張りを認めてくれる上司がいることも事実である、