【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係が悪く、人事などいろんな方に相談したが何もしてくれず変わらなかった。人数が減っていくなかで毎日の仕事量が増えてギリギリの状態で相談したのに、しょうがないと言われて終わった。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだ男性優位な企業である。女性活躍を他の会社の状況に合わせるように総合職を増やしている。今まで一般職から総合職への転換は難しくて、制度はあったものの優秀な職員も何度も落ちている。 【良い点】 結婚して産休期間後も復活されている方は多い。お子さんが熱を出て、休まれたり、早退している職員もいるため周りも理解があるようには感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 一般職と総合職で分けられているが、若手の時はあまり差が見られない。一般職でもしっかり数字は求められる。なので、セールスが苦手だからとか事務職をしたいという思いで一般職に応募して入社するとかなりギャップを感じると思う。 【良い点】 休みをしっかり取れる。 人はとても良い。

【良い点】 地元の企業、土日祝休み、残業少ない等の待遇面は希望通りだったため、少し悩んだ。 【気になること・改善したほうがいい点】 人がどんどん辞めていくため、ひとりひとりの負担が大きいこと、ノルマがきつい上に自社の商品を良いと思えなかったこと、一般職にも関わらず将来的には営業に出ないといけない空気を感じとり、将来働いているイメージがわかなかったため。

【良い点】 室内にこもりっきりがキツい。 自社製品に魅力を感じない。 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に金利が低すぎて客におすすめできないし、手数料も高すぎる。よく客に怒られるので改善してほしい。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社自体変わろうとはしていますが、もう我慢の限界でした。愛社精神がある人は一部だと思います。ボランティアにいくのが億劫ですし、通勤も遠く、仕事に理解のない上司だったので退職しました。 【良い点】 店の雰囲気は上司次第です。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはないというが、目標という名の実質ノルマがあり、毎月数字に追われてお願い営業の毎日。達成のために、顧客のためにならないような押し売りの融資も数多くある。顧客本意ではなく、支店本意でしかない営業に嫌気がさした。 また、支店内のシステムが古すぎである。いまだに外部とのやり取りがFAXだけで、メールを受け取る場合は本部を経由して、本部の監査を受けてから支店に送られてくるため、届くまでに時間がかかり、急用の時に全く使えない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマがしんどい。個人のノルマを達成しても店のノルマが達成されなければ、評価は上がりません。配属される店舗によむてかなり当たり外れがあります。 【良い点】 お客様に感謝されると嬉しく思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 現在所属している支店の人間関係が最悪だったため転職決意しました。 他にも平社員の場合年収があまり上がらないのもしんどかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 やはり目標がずっとあるので気が休まらなかった。お昼休憩が取りにくい。

【気になること・改善したほうがいい点】 魅力を感じない金融商品を顧客に売り続けることに嫌気がさします。また人手不足により何をするにしても余裕がありません。余裕がない中でも、目標という名のノルマがあるため重い空気が漂ってます。

【気になること・改善したほうがいい点】 目標達成したり、事務処理の能力を上げたりしても、次回のキャンペーン時の目標が上がったり、余計に仕事が増えるだけで給与は上がらず不満に感じた。そのため頑張れば頑張るだけ損をしているような気分になることもあった。また、支店によって地域貢献のためのボランティアがあるが、ほぼ強制参加なのにも関わらず賃金は発生しない。 【良い点】 安定しているため、安心して働くことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 休憩時間1時間ありません。30分。労働規定時間より1時間のサービス労働あり。(始業前30分、昼休憩の30分) また、食費毎月1万＋親睦会費2000円＋資格受験料と通信講座費(多い月で3万5000円ほど)＋新入職員は日経新聞を強制でとらされるので5000円給料から引かれます。 す全てさっぴき方式の会社。風通しめちゃくちゃ悪い。人員不足。本当にオススメしません。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司が見たこともないほどのパワハラだったこと。暴言を吐かれることは多々あった。こんな人が世の中にいることがまず不思議だった。 【良い点】 特にない

【気になること・改善したほうがいい点】 賃金の上昇もあまり見込めず、組織の体制が古すぎて社風が合わないと感じたため。 また、業務内容も非常にアナログで効率性が悪く、これ以上自分自身の成長が見込めないため、早めに退職するべきだと思った。