該当件数:3件
【印象に残った質問1】
クレーム対応について
【印象に残った質問2】
特に無し
【面接の概要】
2時面接まで和気藹々と普通の会話の中で選考者の内面を探っていってるって感じでした。しかし、最終面接は理事長などがいるため硬い面接で深掘りされました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
学歴はあまり見ていないようでしたのでハキハキ話せば二次面接まではいけると思います。
【良い点】
信用金庫というくくりで見れば高い方である。
また、一部の年収水準の低い地方銀行と同等程度と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人、部下の不祥事で降格するケースがみられる。
同業他社でどうなっているのかは分からず、尼崎信金特有のことなのか、業界の慣行なのかはわからない。
一定程度の学歴(関関同立、地方国立大など)の人であれば、学生時代の同級生と比べると年収は低くなる可能性が高い。
【良い点】
一般職女性の年収はとても低いですが、人事評価により減俸はされずそのままの給与水準が保たれていました。
評価により収入が上がる人といるとは聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職女性、短大卒、10年目の人と一般職女性、大卒とで給与で数万円しか差が無かった。
能力のある女性はたくさんいるので、学歴や雇用形態に関係なく、給料面での格差をつけてあげるべきかと思います。