【良い点】 年齢給は自動的に上がっていく。事業連合は昔は地区ごとに存在しており合併したので就業規則は同一化されたが給与規程は地区別（就業規則も一部地区別の基準があるものも） 【気になること・改善したほうがいい点】 私のいた地区は、職責につかなくても試験に合格すれば自分で自分の給料を上げていけるステップ給というものがあった。入って3年目から受験可能。一定のステップに達する事で店長、統括店長、部長、専務理事とキャリアアップチャンスが巡ってくる。 ただし試験にチャレンジすると手を挙げても、まず受験初年度は各ステップ基準項目の7割をクリアして受験資格を得る。2年目に面接又は筆記試験へ進める。給料が上がるまで最短で1年半かかるのが難点。