管理職の中には高圧的な人もおり、きつい思いもしました。部下思いの管理職もいましたが、きつい性格の人が多かった印象なのでもっと人事選考をきちんと考えたほうがいいと感じました。

研修期間が半年ほどあり、長い間一つひとつの製品や対応方法について教えてもらえるところが良かったです。女性が活躍している会社なので頑張り次第で早くからリーダーとなることもできます。他の会社に比べキャリアアップはしやすいと思います。

女性社員数が圧倒的に多いため、管理職も女性が大多数を占めています。そのためキャリアアップは他の企業に比べてしやすいと思います。また産休や育休も取りやすく、ママさん社員も沢山いました。社員専用の保育園もあり制度は充実していると思います。

休みの日数自体は他の企業に比べると多く、残業も基本的に繁忙期のみでした。年中無休の会社のため、一般会社の人と休みが被ることが少なく悪い点でもありますが、私は旅行が好きなのでシーズンオフの安い時に行くことができ気に入っていました。また連休も多々あるためよく旅行へ行けました。

きっちりと自分の実績(会話時間、事務処理時間など)が数値化されているため、正当な評価=ボーナスが貰えました。ボーナスの額も他の中小企業に比べると多く貰えていました。

既存事業はとてもうまくいっていると思います。毎年利益は増えていましたし、香港や台湾にも進出しはじめていて、これからの成長も見込めると思います。新製品もほとんどださない既存の商品をじっくり、ゆっくり広げるようなことを大切にする企業なので新規事業には参入しないと思います。ただ、どの企業も化粧品事業に参入しているためライバルは多いと思います