【気になること・改善したほうがいい点】 仕事をしている人としていないで平然と過ごしている人のギャップが凄い。特に管理者、責任者でその傾向がある。寝ているのか、ネットサーフィンしているのか、仕事をしているのかがよくわからない状況で、仕事をしていると思いきや、パソコンの操作について窓口に聞いてくる管理者がいまだにいる。 また、公用車で外出した上で、どこかでサボっている職員がいたり、同じく業務時間中にも関わらず、意味もなく他店舗へ出かけて無駄話に花をさかせるといった行動しか見受けられない。モチベーションは下がる一方である。

【気になること・改善したほうがいい点】 職員内での人間関係、組合員との人間関係が全てで、職員間のパワハラなどが横行している。優秀な人材に対しても決して評価せず、逆に周りの職員によるつぶしがかけられる。 変な仲間づくりによりお山の大将が不当な評価を受ける。 【良い点】 地域密着により、勤務地が限定的である。そのため、県庁所在地からの通勤が遠くても車で一時間以内で収まる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマありますので、ノルマが無理な人はやめた方がいいかもしれません。。。 あとは、土曜日出勤もあるので、土日祝しっかり休みたい方にはおすすめできません。 【良い点】 慣れたら楽な仕事です。 やりがいもありました。 同期もいい人たちばかりだと思います。 研修はしっかりしています。 他農協の方たちとも合同なので人脈が広がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事考課がきちんと行われていません。 農家組合員の為の物が、大規模過ぎるが故に幹部職員や常勤役員の物となり益々農家離れが進むのが残念です。 連合会を向くのでは無く、農家組合員の農協へ向いて還って欲しいですね。 【良い点】 県内でも有数の大規模農協ですね。大きいが故にの何かしらの有利性はあるのかと思われます。

非常に年功序列関係が厳しく、出勤の時は我々若いスタッフが一番早く到着しなければ上司に怒られる始末であり精神的に厳しいものがある。仕事としては先輩がよく指導してくれるのでありがたいが一部の上司の方は見て教わるものだという考えも持っているため自らで考えながら仕事をしていかなければいけない点もあるので頑張り次第である

全てにおいて曖昧なところ。 土曜日も出勤するのか?→しなくても良い部署もある。 残業代は出るのか?→上司次第 ミスの責任者は?→あろうことか末端の臨時職員に押し付け 労働条件のルールがはっきりしなく、上司も部下に注意出来ずにグダグダです。 「嫌なら辞めてください」という社風で、改善しようという空気はありません。面倒なことを言うと上司から疎まれます。