【良い点】 入社前の人事担当の人柄がよく、入社をした。実際にエンジニア部門に配属となった後も、同様に人柄のよい方が多かったため、人間関係で悩むということは一切なかった。 退職理由としても、人間関係が理由のことはほとんどないのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしようもないことではあるが、部門によって基幹システムや業務システム専門だったり、最先端のことをやっていたりと違いがあるので、やりたいことは早めにアピールしておいた方がいいなと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先、業種がSEや営業、経理、総務など入社時に確定していないため理系IT学部出身であろうと営業などに配属される場合がある。 現在は何名か配属先が決まって内定という方法も取られている。

【良い点】 社内全体で見るとかなり暗い。 部署や個人単位で見るとコミュニティもあり、明るい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昼休みが暗く、節電のためどんよりしている。昼休みに仕事をしている人もいるため、あまりリフレッシュできる環境ではないかもしれない。

【良い点】 IT初心者、文系出身者でも活躍している方がいると聞いていたが、本当に文系の方でもかなりがんばっている方もいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係はいいほうであったため、分からないことは聞きやすい環境であった。ただ、この会社だからという訳ではないが、忙しすぎると質問などをしにくい雰囲気があるときもあった。ただ、質問してみると皆さんきちんと答えてくれる方が多かった。

色々と会社を見てきたが、この会社は社員を大事にする会社の部類に入ると思う。その方法については確かに古い方法であり、この点に納得できれば働きやすい環境であると思う。キャリアパスに関しても規模の割には制度は確立していると感じた。 待遇については、地方の小規模企業の割には平均やや上の水準であり、労務管理などもきちんとなされているし、対面のフォローもできている方だと思う。ただし、休日出勤は多く、年間休日数は実質少ない。 社風はかなりトップダウンに感じるが、OffJTのフォローがしっかりとしていて、嫌気を感じるような会社ではない。古風な人間味を感じるので、若年層はこの点は好き嫌いのがあると思う。

人事採用の担当が社員を大切にしているという事をやたら強調してくるが、入社してみると 全くそんなことはなく、残業当たり前で、仕事以外の社内向け資料の作成を頻繁に求められたりでこんなことするから時間がなくなるんだよという言葉をよく聞きました。 社員を大切にするなら、もっと無駄な部分を極力排除して社員の負担にならないようにして欲しかった。