【良い点】 中小企業なので経営者と近く、やりたいことは提案しやすいし、承認までのスピードも早い。 【気になること・改善したほうがいい点】 会社規模的に分業化がされていないため、例えばSEなら提案から導入・サポートまでやることが多岐に渡る。その分成長は非常に早いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価に関しては不透明な部分が多い。しかし、本人の納得性は少ないものの、やはり仕事ができる人はしっかり上にいっている印象なので、評価はちゃんとされているとは思う。 【良い点】 月給、ボーナスは地方の中小企業のなかだと普通か少し上くらいかと思う。転勤がほぼない分納得しているというかんじ。管理職になると一気に上がるが、そこに至るまでがなかなか長い。

【良い点】 入社前の人事担当の人柄がよく、入社をした。実際にエンジニア部門に配属となった後も、同様に人柄のよい方が多かったため、人間関係で悩むということは一切なかった。 退職理由としても、人間関係が理由のことはほとんどないのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしようもないことではあるが、部門によって基幹システムや業務システム専門だったり、最先端のことをやっていたりと違いがあるので、やりたいことは早めにアピールしておいた方がいいなと感じました。

【良い点】 有休はかなりとりやすい雰囲気。一般社員も幹部社員も積極的に取っているかんじ。

【良い点】 エンドユーザーとの関わりが多いため、自分が導入したシステムなどを使ってもらい、感謝されると嬉しい。様々な業界に携わるので、いろんな業界の裏側を知れるのはとても面白い。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒にはトレーナーが付くが、3年目以降は部門任せになっており、体系化されていない。また、中途入社向けの教育も体系化されておらず、最初はまわりに聞きながら制度を理解する必要がある。

【良い点】 住宅補助がないため、そこを不満に思っている社員が多い。その他いろいろと新しいことはどんどんやっており、フィットネスジム支援などは活用している社員が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先、業種がSEや営業、経理、総務など入社時に確定していないため理系IT学部出身であろうと営業などに配属される場合がある。 現在は何名か配属先が決まって内定という方法も取られている。

【良い点】 社内全体で見るとかなり暗い。 部署や個人単位で見るとコミュニティもあり、明るい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昼休みが暗く、節電のためどんよりしている。昼休みに仕事をしている人もいるため、あまりリフレッシュできる環境ではないかもしれない。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 フレンドリーで接しやすい。 【面接を受ける方へのアドバイス】 コミュニケーションが取れ、他企業と差別化ができている志望動機であれば大丈夫。

【気になること・改善したほうがいい点】 一人一人の業務量が多く、残業が当たり前になっている所。 また若手社員は帰宅後や休日もPCでサービス残業をしている者もいる。 【良い点】 自分の好きなように働ける。社員の人柄がとてもいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 新人の頃は良いがそこからの伸びが少なく、ほぼ変わらない状況、賞与に関しても基本給と技能給に分かれているため提示してある月給の半分以下が基本給として賞与計算に用いられるため平均より少ない

【良い点】 社員はみんな優しく、明るい人が多い。話すことが好きな人が多い。

【印象に残った質問1】 なぜ弊社を受けようと思ったか 【印象に残った質問2】 家族がどんなことをやってるか 【面接の概要】 一次はオンラインにてグループディスカッション。 二次は一次通過と共に送られてくるSPIの受講。 三次は対面にて、面接と基礎学力問題を解く感じ。面接の相手は受験者1に相手3人という形。面接の場はフラットで話しやすいと感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分がこうしたい、こういう場所で働きたい、何をしたいというのはしっかり口に出して伝えた方が良いと思う。少なくともそれを否定されることはないし、それで落ちた場合は自分に合わなかったと考える方が良いと思う。

【良い点】 給与は普通くらいだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代で稼いでいる人が多い。 また歩合制ではないため、やってもやらなくても給与は変わらない。

【良い点】 ITは衰退することはないため、今後も安定していくのではないかと思う。