【気になること・改善したほうがいい点】 紙媒体での求人広告に固執しており、年々雑誌のページ数は減り続けているのに、ネット媒体への移行に力を入れていないのでそこを経営陣がなんとかする必要がある。 【良い点】 地域密着型の企業なので、昔ながらの会社からの知名度は高い。

【気になること・改善したほうがいい点】 紙媒体による売り上げのメイン。ウェブ掲載が主流となっているのにも関わらず、そちらの方には商品改善の力を入れていない。

【気になること・改善したほうがいい点】 web媒体への強化に取り組んでいるものの、他社が先を行っている感じが否めない。またクライアントに情報提供することが出来ないところがある。クライアントを納得させるにあたり、どうしても材料が足りない。Web応募状況を先方に説明出来るだけの情報を頂けない。情報を提供するように求められる空気はまるでない 【良い点】 地元企業である為熊本県内では認知度がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 メールが禁止なことやリモートワークは危険だからできないという時代遅れのシステム責任者がいるので、将来性はありません。indeedにのせてもらえるのでそこだけが救いです。あと、営業は常にGPSで場所を把握されており、自由はありません。頭がおかしくなりそうです。営業は皆人間性も優れており能力も高いので、もったいないです。この会社、人を見る目だけはあります。 【良い点】 本業の求人広告はものを扱う会社ではないので在庫を抱えることなく経営ができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 古い体質のため、今のままでは会社としての成長率は低いと思います。 時代にそぐわない考え方ややり方を続けていけば淘汰されてしまうでしょう。 上層部がもっとお客様と現場の声に耳を傾け、効率も重視したやり方をしていかなければならないとおもいます。 【良い点】 地域に根付いているところは素晴らしいと思います。 現場の営業も素晴らしい方が多い印象です。

【良い点】 地元では知名度のある求人媒体ですので、客からの信頼もあついですし、営業もそれなりにしやすい環境ではあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 求人業界そのものの需要は今後もしばらく続くでしょうが、今の紙媒体に頼ったままのスタイルでは今後が心配です。他社のようにネットへの強化へどれだけ注力していけるかが今後の生き残りへの鍵となります。

【気になること・改善したほうがいい点】 ネット媒体に弱いため、今後は不安。いろいろな工夫をしてネット掲載もおこなっているが、競合他社と比べると使いにくいし見にくい。アプリを開発する気はないよつなので、今後の発展は見込めないと思います。顧客とのやりとりがFAXと自社システム内でのやりとりになるのも古い。メールが使えない。 【良い点】 顧客の元に直接足を運んで提案営業を行う点が、競合他社と違い丁寧で嬉しいと評判を得ていました。

【気になること・改善したほうがいい点】 古すぎる。さすがに経営陣が世代交代しないことと、一族経営の独占状態だから、何も改革が生まれない。また、常にトップダウンで現場がどうなっているか理解していない。常に改革を進める大手企業に潰される。 【良い点】 地域密着型で地元に寄り添っていること。古くからの繋がりのお客さんもたくさんいる。まあ、最近はその繋がりあるお客さんも離れていっているが。

【気になること・改善したほうがいい点】 紙媒体でいつまでやるのか？次の事業展開がなく、優秀なメンバーはどんどん退職していく 【良い点】 若い時には給与水準も良かったし、働きがいもあったが、年齢を重ねてきたら、 役職が上がらないと生活は厳しそうです。

九州では高いシェアを誇っており、ある程度のブランドを確立したので倒産することはないと思います。 同業他社と比べても社員の練度、営業力はずば抜けており、会社というより一営業として顧客に惚れられている社員ばかりです。 しかしながら、そういった優秀なソフト面に対して、ハード面は驚く程アナログ&旧時代的です。 行き当たりばったりの経営戦略、融通の効かない広告システム、代わり映えのしないキャッチコピー、センスの欠片もない製本… 逆によくこれであれだけの業績を上げられるな、と感心するほどです。 将来への展望も全く見えません。 雇用ビジネスを謳っているわりには地場大学との連携もない、 広告掲載企業が中途、ブルーカラーに偏って若者に訴求する力がない、 イエスマン以外必要とされない、等等。 社員の力で持っている会社なので、その社員に見切られた時がこの会社の分水嶺になりそうです。

紙媒体だからこその魅力をクライアントに伝えて営業をする毎日です。他誌に比べ媒体力が無いので、営業の力量(クライアントの状況よりも自分のノルマ、数字の為にいかに契約が取れる動きをしていくか)が問われます。これだけネットが浸透しているにもかかわらず・・・の状況です。大手フリーペーパー、モバイル求人の会社や新興勢力の無料掲載の求人ネット等の媒体がひしめき合って、限られたパイの取り合いである事は分かりきった業界なんです。何か違う分野での商材なり、コンテンツを見つけないと将来性は・・・・・。しかし優秀な営業集団であると思いますので、上層部の見識、決断次第だと思います。つまり今のままでは将来性はないとは言えない状況です。

他紙媒体を常に警戒しており、エリアを持たされ、営業しますが他紙ばかりに出されるとチェックがかならず入ります。自分達の本が一番と常に言っていますが、顧客によりけりなのでとれないところはとれません。大手にはやはり負けてしまうので常に情報がほしいと社員に景気や周りの状況などを聞き、それを共有して営業にいかしています

【気になること・改善したほうがいい点】 紙の本にこだわりすぎて、web化の流れに完全に乗り遅れた。当時は、リクルート、学生援護会に次ぐ業界3位だったのに、完全に世の中の流れを見失った。経営陣が同族、かつ高齢の方が多いので、webの流れは理解できなかったのだと思う。下から意見を聞く風土は一切ないので、現場の状況も分からなかったのだと思う。 【良い点】 営業網は細かい。飛び込み営業で細かく回っているので、お客様との繋がりは強い。

景気の波に大きく影響される業界だと思います。しかし、事業内容としては、決してなくならない事業(人材というものはどの時代も必要なものだから。)だと思います。今後のびてくる業界、落ち込む業界を注視する事も重要ですが、その企業の得意分野を伸ばし、どこの企業も真似のできない会社を目指す事が必要だと思います。

・この業界では今後この会社の成長は難しいなというのが、実際のところの勤めている時の感想であった。何か新しいがことが決まりやることになっても、全てが某大手他社がすでに行っていたり、実際真似事のような時もあった。今後会社が成長するためにはやはり思い切った上層部の人事改革が必要なのではないかなと思う。旧体制がなくならない限り成長は見込めないのではないかと思う。