【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は社長の言いなりで、下で働く社員を守ろうという気がない人が多い。たまに良い上司もいるが、そういう上司は社長から嫌われるため左遷となったり降格となるケースもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 家族経営なので、社長の発言によって方針がころころ変わり、社員が戸惑う場面がとても多い。社員の意見等は聞き入れられない。 【良い点】 社員同士は仲が良く、人柄の良い社員がほとんど。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店長は、毎日社長、副社長の気分を損ねないように行動していました。大変そうなのがよく分かりましたが、自分のことでいっぱいいっぱいになっているイメージがありましたので、教育がとてもとても雑になっています。 【良い点】 私が勤務していた支店では支店長以外の課長クラスの上司はみんな良い人だった。支店長よりもしっかりしている方が何人もいます。

【良い点】 営業の方たちは、優しい方が多かったです。人間関係に悩むことはなかったので、その点ではストレス無く働きやすかったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の声が上には受け入れられないようでした。現場で不満や何か意見があったとしてもどうせ聞いてもらえないという雰囲気がありました。また、指示内容が頻繁に変わるため特に営業の方達はやりにくさを感じているようでした。

【良い点】 営業社員に嫌な人はいません。みなさん優しく接してくれますし、あたたかい雰囲気で近所のおじさんと話しているような感覚でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店長の人柄により支店の雰囲気がすごく変わります。みんなから好かれるような人柄の支店長だったときは、毎日賑やかで楽しい雰囲気でした。ただ威圧的で嫌な感じの人柄の支店長だったときは営業社員が萎縮してしまい、ここはお通夜か？と感じるほどの暗い雰囲気になっていました。

【良い点】 支店にもよると思いますが、人間関係はとても良好だと思います。 営業なだけあって、とても活気があって面白いです。飲み会も、フランクな感じで、会社会社してなくてとても素晴らしいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長はとても温厚で優しい方なのですが、その分奥様である副社長が実権を握っている感じがします。良い方なのですが機嫌をとらなければなりません。

今までの転勤経験から言って社員は優秀だと思います。真面目、努力家が多く、クライアントに関しても、仕事に関しても真摯に向き合っていると思います。社内の人間関係もいいと思います。しかし管理職(課長、次長、支店長)はトップダウンだけでボトムアップができない社風なので、その葛藤との戦いではあります。部長以上、役員に関しては、ワンマン親族経営の流れに乗れる人間だけで人格や仕事のスキルがある様には思えない、と言うのが社員の見方です。よって社員に管理職や上層部を目指してという流れはあまり感じられません。出世したければ飲みにいく事で、人事評価のアップを狙い気に入られることが一番の近道です。近年採用の新卒者はお酒も、タバコもという社員が多く、上司との飲み(コミュニケーションの手段としてということを名目に会社が仕事以外での社員の思想や会社への不平、不満を聞きだすように管理職や支店責任者に確認をさせている)の社風があまり得意ではないという声も聞きます。どこの会社でも同じだと思いますが、上層部と如何にコミュニケーションをとる事ができるかということは重要なファクターであると思います。

年齢層が27～40前半と、非常に若い社員が多く、役職による上下関係は あったが、上の役職者の面倒見がよく、飲みにもよく誘ってくださり、仕事面のフォローも手厚く、社員同士で仲が良かった。 管理職となると上からの圧力が厳しかったようで、普段は優しいが、方針がよく変わりそれに振り回されることも少なくなかった。

いい先輩が自分の時にはいっぱいいました。きつい仕事が終わった後に、飲みに連れて行ってもらって仕事の楽しいことやつらいことを教えてもらいました。まぁ、社長=創業者でしたので、絶対的存在で逆らえませんが、でも、どこの会社もそんなものでしょう。管理職もプレイングマネジャーで自分もそんな役割で部下にいろいろ一緒に現場を回って営業をしていました。自分が成績を上げなければ部下がついてこないので、真剣にみんなもやっていました。

採用には長けており、本当に良い人が多かった。給与は完全実力主義だが、班のトップには数字だけでなく、人格にも秀でている人が任命されていた(役職が高くても、人格に難があり、班のトップになれない人もいた)。社長も人格者で社員からの人望が厚かった。ただし、同族経営であることが懸念点で、役員に意見を言える人が少ないのかもしれない。

【良い点】 営業職ということもあり、社員皆とても仲間意識が強く、面倒見もよく大変良い人ばかりであった。仕事後は居酒屋等でいつも飲みに行っていたのを思い出す。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり、管理職クラスになると数字の事ばかりで、パワーハラスメントは常にあったように思う。やはり数字ばかり出はなくその過程もある程度は評価してほしいという部分もある。管理職以上が同族経営の為改善は期待できない。