【良い点】 20代の頃は月収・年収ともに他社で働く同年代と比べても高いほう。 歩合制なので、努力すればするほど給与に反映される。 【気になること・改善したほうがいい点】 ここ最近では、業績不振により歩合の評価基準がきびしくなり、歩合がついている社員はほとんどいない。また歩合の改定も急にあるため、次の月からガクッと収入が減ったりすることもある。

【良い点】 最初のうちは同年代よりも給与が高い点は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合の方針が急に変わるため、給与に大きく変動が出る場合もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 初任給から変化なし。 やれること、仕事量が変わっても変化なし。 ５年後に月500円上がりました。 そこからまた5年後に月500円上がりました。それだけです。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 やっている仕事内容も時間も負担も違うのに、月給は全員おなじです。どれだけ頑張っても何もかわりません。しかも数年前から、給料は変わらずその中にみなし残業を20時間含めることとする、という横暴な変更をされました。なので残業代はほぼ存在しません。定時は8時〜17時なので、1時間の残業を1ヶ月毎日行っても残業代は出ません。 【良い点】 良いところは全くありません。内勤は昇給も昇格も一切ありません。

【良い点】 月々の手取りは良かったです、残業代もみなしですがついておりましたので、満足できる額は毎月貰えていました。他社の同期よりも羽振りの良い生活は送れてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス額は低いですので、年収換算すると同業他社に比べると低いのかもしれません。評価制度は曖昧で、何を元に判断しているのかは不明瞭でした。結局は社内のゴマスリ次第には感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 どんなに自分が原稿を作成しても、修正しても、何の成果も反映されません。努力がボーナスに反映されないので、やりがいも感じられなければモチベーションも上がらない。売上に左右されないことはいいが、もう少し金額をあげてほしいです。 【良い点】 事務は売り上げに左右されずいつも同じ金額なので、その点は安定していると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場からの意見はほとんど通らない。支店長クラスはほとんどがイエスマンなので、反対意見を出すと批判と捉えられる。新入社員はほとんど辞める。ノルマはありませんと言っているが目標はあり、いかなければ常に責められる。 【良い点】 休みはしっかりある。給料は悪くはないが、退職金などはない。クリーニングは会社が負担している。

【良い点】 給与水準はとっても高かったと思います。しかし基本給が低いためボーナスは… 年間休日も多いですし、残業はありますが、夜中までということはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 自転車かカブに乗っての営業になりますので、女性の方はとても辛い部分があるかと思います。しかし、社員の人柄は良く、みなさん和気藹々としていてとても良い職場だと思います。

【良い点】 入社して最初のうちから、高水準の給与を貰えます。同世代と比べても頭１つ分は良かったと思います。若いうちは、周りよりしっかり稼げるので、そこは良かったかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代はほとんど出ません。ゼロではないですが、雀の涙程度です。歩合給もあまり多いわけではないので、稼げるだけ稼ぎたいというひとには向いてないかもしれません。

【良い点】 実力主義なので、稼げる制度がある。 営業、集金、撮影など一貫して営業マンが行う為、基本給が高い。 結果を出せば、出世も早い。 教育制度も整っているので、営業未経験でも優しく教えてくれる。 営業会社だが、体育会系の要素はある事はあるが薄い。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品力がない為、リピーター率がかなり低い。 押し売り的な場面も存在する

【良い点】 給料は同世代よりもらってました。 一年目からしっかりと稼げるので、 とても羽振りのいい生活ができました。 ノルマの達成率によって、 歩合もつくので、頑張った分だけ お金になるのはとてもモチベーションに つながります。 ボーナスは、支店や会社の業績によって まちまちです。何にしても、結果が全て ではあるので、多く稼ごうと思ったら、 それなりに大変です。

営業職に関していえば上場企業、他社同期の年収に比べても引けをとらないのではないだろうか。年収はかなり良い。昇進は実力主義+上司に気に入られるか、これはどこの会社も一緒だろう。もう少し付け加えれば成績を残しつつ、親族のお気に入りリストに入閣する必要がある。親族のお気に入りとなれば、直属の上司も「あっ、そう言う事だったんですね・・・」と今までNGだった事もOK!となる。極論をいえば、喜び組みとなることを厭わない姿勢があればかなり昇進のスピードは速くなる。評価制度に関しては非常に解り易いという事はない。ブラックボックスである。上下の風通しに関しては非常に良いという事は無い。改善しようと上司に相談しても身に危険が及ぶために役員に上げる事をしない取り組みをしているようだ。よって誰も会社にマイナスになる報告をしない、いい事だけを報告するので改善や現場で起こっている本当のことが伝わらない。上司の言う事だけを忠実に実行し成果を出せば給与が上るのでとても働きやすい会社です。

【良い点】 事務にしては給与水準が高いことです。 ボーナスもない時もありましたが調子のいい時はそれなりにもらえていました。 残業はほぼありませんし、できない雰囲気でしたが、ごく稀にあまりに業務が立て込んだ時は許可を取ってできます。残業代も確かでました。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はほぼないに等しいです。 何年かに一回数百円程。 なので長期間働くとなるとモチベーションの維持が難しいかもしれません。 支店勤務だとほぼ昇進もありえませんし。 これは大抵の会社の支店事務もそうでしょうが。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料につられて入るのは絶対にダメ。 評価や査定はとにかくゴマすってナンボ。そういうのに耐えれるなら大丈夫ですが、理不尽や合理性作業効率等の仕事に対する意欲を見せたら潰されます。 会社が求めているのはイエスマンの金稼ぐマシンです。 何よりも給料の為なら我慢できるなら応募考えてもいいと思います。 【良い点】 給料だけは良いです。給料だけは。

【良い点】 新規を獲得すれば評価されインセンティブに繋がるのでモチベーションは上がりやすい。（担当地区にも左右されるが。） 【気になること・改善したほうがいい点】 経験や濡れてるスキルの割に良い給料の為、自分の能力を勘違いする人もいるかもしれない。