【良い点】 女性スタッフや上司も多く、会社のことでもそれ以外でもとても親身に相談に乗ってもらいやすい環境だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 個別指導の事業部においては、一番大事な教務部がの部長職に成果の出せない女性管理職がいる。 【良い点】 女性でも管理職になっている人は複数人いる。 その点では、女性でもキャリアアップはしやすいと思う。

【良い点】 上司との関係がとても良く、「子供がほしいので妊活をしたい」という相談にも、「それはあなたのライフプラン上大事なことなので」と快く応援してくれました。子供ができると産休・育休などが年度途中でも起こってしまうのに、それとは関係なく昇進・昇格・社外の研修なども公平に機会をくれ、とても感謝しています。

【良い点】 中小ですが、社員待遇改善には気を使っている方？で、決まった制度としては充実してる感じはしないが、会社と協議して契約内容を見直したり勤務形態を見直したりは随時している様子。要望を全く聞いてくれないことはないので話してみると良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 少しずつ仕組みや制度として確立して、より安心できる環境づくりしていってほしいです。

【良い点】 女性の活躍が際立っている。部署によっては部長や課長クラスも女性管理職が多く、働きやすさであったりキャリア志向の強い女性にはとてもよい環境であると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 企業主導型保育園などますます女性に働きやすい環境を整えているようでいろんなメディアでも注目をされている。女性にとってはさらに働きやすい環境になっていくのではないか。

【良い点】 キャリアというよりも長期間勤めあげることに対して評価をしてくれている。人間関係に軽薄であればドライで働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務での作業効率を上げようと、人より頑張っても特にキャリアアップにはつながらない。所詮事務職といったイメージ。資格取得の機会があったが、スキルアップにはつながっても、キャリアアップにはつながらないと感じた。