【気になること・改善したほうがいい点】 月に1度ロードマップミーティングという名前の上司との考え方のすり合わせの時間や共有の時間があると聞いていたが、実際にしてもらったことはない。 実施したかどうかの確認はされるので、代筆で上司のサインを行い、やったふり

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、定時で退社することは難しいです。 授業終了時間が定時の10分前なので、授業後の生徒の送り出し、片付け、塾生専用システムへのその日の授業内容の入力を行うと、退社できるまでに最低30分はかかります。 また、会議は教室が開室する前の午前中に実施されるため、早出は週1回以上はありました。 そして、勤務時間中は教室運営業務、授業、場合によっては新規対応、塾生対応と忙しくなるため、授業準備やその他庶務は持ち帰り仕事となってしまっていました。 【良い点】 労務部の方は親身になって対応してくださりました。本社勤務の方は良い方が多いイメージです。

【気になること・改善したほうがいい点】 今の自分、将来の自分のためになる人がいないと感じた。一見仲が良さそうで、和気あいあいとしている会社に見えるが、実態は社内政治に日々奮闘する無駄な時間が多い企業。年がいくつか上の先輩はさぼっていても上司に気に入られていれば昇給し、楽しそうだった。そうでない人は実力があるのに給料が見合っておらず、また不満を持っている人たちばかりであった。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日がとにかく少ないところ。 105日となってはいるが実質取れていない現状。 休日に出勤すれば、振替休日は貰える制度だが、環境が整っていたいので、そもそも振替休日すら取れない。 また、周りが働いているのでーということから本当に振替休日すら取りにくいし、取ったら取ったで変な目で見られる空間。 また有給も取りにくい。 また、中にはタイムカードを押さずに数字数字といわれるためサービスで働いている人が多いが、結果主義のためその努力は報われないことが多い。 ずっとここで続けたいとは思えない。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育に関して素人しかいない。平たく言うと、成績をあげようという意識に乏しい人ばかり。 受験前の1月でも話題は4月以降の生徒数をいかに増やすか、ただそれだけ。 合格実績で生徒を呼び込むことより、営業活動によって生徒を増やすことばかり考えている。 退職する人と勤続する人が当然いるが、塾業界に勤めたことのある人こそ早く辞める印象。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みが少ない。自分の休みの日に会議が入れば半日潰れることもざら。 夏休み期間などで消化はできるが、そもそも夏期講習のコマ数も多いのであまり消化されてる感じはしない。 【良い点】 退職するといっても空気感が変わることはないが、職業柄退職するぎりぎりまで営業しないといけなかったのは辛かったが教室単位で目標を達成しようとしていた姿勢は良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 上記、上司に畏まりすぎることがないと書きましたが、少し度が過ぎるところも。 飲みの場においても同じ職場の職員に社長と本部長にお酒を注ぎにいこうと言っても「この会社にそんな風習はないのでいきません。」と。 上司、ましても社長相手に社会人としての１つのマナーが全く浸透していない点は正直いかがなものかと思いました。（特にこの会社しか知らない人はその傾向） 社員のビジネスマナーは徹底しないといずれぼろが出て、保護者にも不審がられますよ。 また教務の場合、複数科目はできる限り担当しない方が無難です。1科目のみの負担で効率よく仕事している社員が評価され、3科目以上していてもそれはただのコマでしかないので労力の割りに全く評価されません。そのあたりの評価制度も見直しが必要。 あと、平日に定休日があります。 ただその定休日がたまたま祝日になると容赦なく仕事入れられます。 【良い点】 一般的な会社と比べ、職場環境は堅くなく全員フレンドリーがであった。上司に畏まりすぎることもなく、仕事としては非常にやりやすかった。

【良い点】 給与に関しては上がり幅が見込めなかった。 昇格・昇給のチャンスは申告制度もあるので聞いてくれるが、業務量と給与について見合わないと感じることが多々あった。 ただ、人はいいので個人的には働きやすかった。 配属教室によってもキャリアパスにも差はあったように思う。 様々な制度が積極的に取り入れられているが従業員の疲弊を招いていることもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 逆に、ある程度プライベートの時間がなかなかとれなかったと思います、休みは予習等の準備で終われる日々で‥結局ゴールは子供達の受験であり‥まぁそれはそれで楽しかったですが。営業面も昔と違い強くいわれだしたりしてて、少子化であり、売り上げも考えないといけなく仕方ないことなのですが。 【良い点】 昔の事になるが、元々の先代の理念を尊重してるかたが多く、逆にそれに反感をもつ人は辞めていったと思う。残った方でみんなで一気団結をして会社を立て直そうとしてそういった方が今は役職、上の位になっていった。皆さん、仕事熱心で生徒達の事を思っている人ばかりでした。どこの塾もそうであると思いますが、人間を大事にしている塾だと思います。

【良い点】 最終的にはしっかりと手続きをしてくれた。ハローワークへ行った時も、すでに手続きを終えられていたので、その後の手続きもスムーズにできたので感謝している。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職にこぎつけるまでに時間がかかった。まずは上司が取り合ってくれず、頑張れと励まされるばかり。申し送り時に貧血を起こし、体調不良になってやっと取り合ってくれた。

仕事のやり甲斐に関しては、非常に高い。 生徒と接する中でのやりがいが大きい。 ただ、社内の制度が曖昧なところが多すぎる。 評価制度もあるようで、上長が管理しきれていない部分が大きい。 数字について厳しいわけではないが、達成しても、反映されづらいところが大きい。 フィードバックについてはほぼないので、 流れるように仕事が進んで、達成感を感じにくいところもある。

会社自体がどうこうというわけではなく、塾なので勤務が昼、夜の勤務になります。(会議のある時は朝からの勤務) ですので、女性で、このままずっと続けていくことが、自分にとって難しいと感じ、退職しました。 また、他業界へもチャレンジしてみたいと思ったことも理由のひとつです。 自分の教育理念をしっかり持ち続けられる人でないと、この仕事を続けていけないと思います。

社風、待遇、仕事内容、人間関係等、不満は感じなかった。 むしろ、勤務することにより身に付けた経験や能力をウリにして、さらにステップアップできる道を模索したくなり、退職した。 在職中に生徒・保護者との間に出来た信頼関係は退社後も続き、現在でも、折に触れてフォローアップする機会を持つことにしている。 まさに「人間大事」の会社理念のたまものではないだろうか。