【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 当時の教室長と面談を一度だけして、30分〜1時間ほどの面談が終わった後、その場で採用すると伝えられた。後から社員の方に聞いたところ、ある程度の学歴の大学に通っていれば講師として採用されやすいとのことだった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 志望動機などは前もって考えておき、他の志望者との差別化を図れれば良いと思う。だが、特段からといったことをする必要もないと思う。

【印象に残った質問1】 大学時代どんなこと頑張ってきたか 【印象に残った質問2】 将来どんなビジョンがあるか 【面接の概要】 インターンシップから選考を始める人が一定数いすようです。この会社に入らなくても就職活動で役立つ知識や一緒に頑張る仲間を見つけられることがこの会社の選考の中でとても感じました。私は残念ながら途中で他社に決めてしまいましたが、数ある塾の中でも興味深い会社でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 選考をしていただく社員の方も非常のフランクで自分の素を出しやすい雰囲気を作ってくれる

【印象に残った質問1】 大学時代〜前職での経験を細かく聞かれる 【印象に残った質問2】 どんなキャリアフローを描いていますか？夢は？ 【面接の概要】 かなり丁寧に寄り添って対応してくれます。 人事の方はすごく好印象を持てました。面接時間も1時間と、比較的長く、過去の経歴や大学のことなど細かく自分の人柄を探られます。（探るというか、ヒアリングされます）入社後、お互いにとって幸せになるかを見させてもらってる。と言ったのが印象に残っています。 良い会社だろうな、と感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 対策のしようがない面接だと思うので、嘘はつかずありのままお話してください。

【印象に残った質問1】 特にありません。 【印象に残った質問2】 特にありません。 【面接の概要】 希望する職種にもよりますが、筆記試験を行い、その後、人事との面接。それから希望する部署の部長と面接が行われます。最終面接は社長になります。 講師職であれば、科目の試験や模擬授業等があると思われます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社概要や、活動内容、社風などをしっかりとみてから、面接に臨むことをおすすめします。他の学習塾とは異なった社風だと思います。

【印象に残った質問1】 失敗した出来事を教えてください 【印象に残った質問2】 ホスピタリティについて 【面接の概要】 私の時は 1、会社概要、説明、会社説明の動画を見ました。 2、筆記テスト、模擬授業、面接 3、社長面接 という流れでした。 企業理念を共感できる方を採用しているので、会社概要や説明は必ずあるとは思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業理念や会社のことをしっかり調べてから望むと好感度が上がるかもしれませんね。 また、筆記テストは難しいので、ブランクのある人はある程度勉強してから望むといいでしょう。

【印象に残った質問1】 今までで一番失敗したことは？ 【印象に残った質問2】 この会社で何がしたいのですか？ 【面接の概要】 今までしてきた仕事内容だけでなく、根っこにある考え方・仕事や家庭のライフワークバランスなどまで、きちんと聞いてくれました。自分のやってきた成功体験・失敗体験などフランクに伝えられたと思います。また、会社の考え方や様子をありのまま伝えてもらいました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の強み・弱みを整理して、肩ひじ張らずに面接に臨むのがいいです。転職してから失敗だったと思うのは、お互いにマイナスになりますので、win-winになるように、本当にやりたいことを伝えることが大切です！

【印象に残った質問1】 前職での挫折・失敗経験 【印象に残った質問2】 会社の理念についての理解 人柄を大事にしています。 おおらかなムードで、面接という感じもあまりしませんでした。 現場社員との面接も必ず行ってくれます。 塾業界ですからそれなりに学歴も重視しますが、そこまでという感じではありません。

【印象に残った質問1】 ビジョンプレゼン 【印象に残った質問2】 最終面接 【面接の概要】 志望動機よりも何がしたいか？や自身の性格などをすごく理解してくれた。 ホスピタリティーが満載でいつでも社員さんが相談に乗ってくれたり、内定期間から既に同期愛が生まれていた。 人事の方は、これでもか。というぐらいサプライズをしてくれます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり構えずありのままで臨んでください。 すごく人を大事にしてくれる会社です。

【印象に残った質問1】 学生時代がんばったこと 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 当時と今は面接のやりかたがかわっているかもしれないが、内定をもらった子達、後輩に聞くと今回の採用枠は〜とテーマをもって面接採用をしていると聞いたことがある。 【面接を受ける方へのアドバイス】 模擬授業は当然事前準備は必要であるが、単に授業をするのではなく、個性を出して自分独自の何かを出さないといい評価はないと思う。自分らしさをだしてアピールしてください。

【印象に残った質問1】 学生時代にがんばってきたこと、その理由とそれを通して得たこと。 【印象に残った質問2】 他社との違いとして、模擬授業やプレゼンテーションがあります。 新卒で入社しました。 面接官は2名で、こちらの話をよく聞いてくれました。 自分のしてきたことの理由や結果を整理していえるといいでしょう。 プレゼンテーションでは、工夫をして差別化するといいと思います。 模擬授業はあらかじめ、メールで内容をつたえられます。 社員や役員の方、5〜8名ほど模擬授業には参加していました。

【印象に残った質問1】 あなたの目指したいキャリアは？ 【印象に残った質問2】 転職をどう考えてるか 【面接の概要】 カジュアル面談だったので説明がほとんどでしたが印象は悪くなかったです。ただ業界柄 あまり面接希望者が多くないからこそ、人事の立場だと苦労しそうなイメージが湧きました。新しい事業を走らせようとしている段階で改革を狙う姿勢は好印象です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 メッセージでのやりとりから印象がよく、面談でも変わらずでした。厳しい状況をチャンスと捉える方にはおすすめです。

【印象に残った質問1】 転職の軸はなんですか 【印象に残った質問2】 頑張ってきたことはなんですか。 【面接の概要】 会社概要を説明してもらった後に、いろいろと聞かれる。志望動機はもちろん、転職する理由や、頑張ってきたことなどが聞かれる。転職の軸についても聞かれ、他にどのような企業にエントリーしているのかも聞かれた。面接官は物腰の優しい方で、こちらの話を頷きながら丁寧に聞いてくれる。その点印象が良かった。1時間程度で終わった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オンライン適正試験がある。非言語言語の対策がいる。

【印象に残った質問1】 学生時代に頑張った経験 【印象に残った質問2】 モチベーションの源泉はなんですか。 【面接の概要】 ライフプランシートを使用して、過去のモチベーションの上がり、下がりからその人の価値観を理解しようとしてると思います。また壁にぶつかった時にどう乗り越えたかも見られます。最終面接前には自己プレゼンも資料を準備してして役員と人事にプレゼンを行う場面もありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の過去の経験を棚卸し、意味付けをすることが重要になります。

【印象に残った質問1】 仕事で失敗したこと 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接は終始和やかな雰囲気で進みました。割とプライベートなことまで踏み込んだ質問がありました。人柄重視の面接だと言う印象です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 他の面接では聞かれないような細かい質問をされたりしました。説明能力を確かめられていたのかも知れません。これまでしてきた行動や選択の理由を問われることが多かったので、過去を振り返って整理しておいたほうが良さそうです。

【印象に残った質問1】 仲間への不満はどのように解消しますか？ 【印象に残った質問2】 今まであなたが人一倍努力したことを教えてください。 【面接の概要】 最初は人事、役員、社長、と決まった流れと思います。内容も丁寧です、こちらが納得したうえで入社してほしいという配慮は物凄く感じました。校舎や部門単位でモチベーションや環境に差がある可能性があるので、校舎の見学はしっかりするのがよいと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人柄重視と感じてますが、適性検査がけっこう時間がかかり難しいので注意。