【良い点】 社員の能力、人柄は非常に良い。社内での派閥やグループはなく、全員が部署に関係なく仲が良い。 馴れ合いはなく、互いに悪い点は良い仲間として指摘し合い、腹を割って本音で語り合うことが恥ずかしくない雰囲気である。 管理職も総じて能力が高い人ばかりだが、クセの強いとも言える。 困りごとがあればすぐに相談してくれ、親身に聞いてくれる管理職である。 社長も社員への思いやりは強く持っている。コロナ禍の初期は雇用の継続を第一に考えて動いていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 若い社員が多く、またノリの良い人間が多いため、あまり目立ちたくない人には合わない。 ハロウィンやクリスマス期間は強制的に仮装させられるため、しんどい人には苦痛の期間がある。 個人プレーで成果を出したい人には絶対向かない。また個人プレーは制度上評価に入らないため稼げずすぐ辞めていく。

【気になること・改善したほうがいい点】 魅力はない。 教室長やブロック長は公休日に会議、打ち合わせがはいるので、休みが毎回つぶれていて、かわいそうな感じです。 その人たてもブーブー文句を言っている。 月にじっさいは2～3日しか休んでいないみたい。 どうみても将来続けていける気がしない。結婚したり子どもができたときに、あんな生活は到底、できない。

【良い点】 教育業界からの転職者だけでなく、他の業界からの転職者も多いので、いろんな文化の融合がされた教育サービスを提供できています。詰め込み教育ではなく、面白みをしっかり体現する取り組みとして、ハロウィンでの仮装などは社をあげて実施するほどのこだわりを持っています。子どもたちと一緒に楽しみたい！なんて思っている人にはとっても居心地が良いと思います。

【良い点】 仕事ができる人や魅力的な人が多い。 管理職の方も次々と新しいことを考えるので、会社は常に動いているイメージ。 方針共有もしっかりされるので安心感がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 現場が多忙ゆえに教育が後回しになることもある。こればかりは、上司は選べないので仕方ないと割り切るしかない。し、自力で成長できる人が求められていると思う。

【良い点】 社員全員が高い目標を達成するために協力しています。社内では各部署に分かれて年間計画を作成していますので社員の仕事が見えるので仕事に対して前向きに取り組んでいます。管理職は常に部下の状況を気にしてくれていると感じました。メールや電話はこまめにしてくれる印象です。社員はみんな温かく働きやすい社風であると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社側と社員が目指すところが違ったり、それによって学生バイトが振り回されることが多々ありました。振り回されて疲れて辞めた人などもいますのでそこはうーんと言った感じです。 【良い点】 社員とは距離が近いので色々な点で自分が思う意見なども出せるところは良いと思います。

【良い点】 意見を言う場や提案する機会がいくつもあって、風通しが良いと思います。社員間は仲が良く、上司は忙しくしてますが部下のこと良く考えてくれます。一人一人のキャリアのことも意見を聞いてくれる機会があるので、驚きました。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のスピードが早いと思います。でもこれについていけたら達成感があります。ずっと走っている感じです。

モチロン人それぞれのところはあるが、もともと子供を相手にする仕事だけあって、上司の人当り・対応はよい。後輩社員も生徒のように一緒に成長を考えてくれる。 人を引っ張っていく仕事なので、後輩社員を引っ張ってくれる先輩も多い。 ミスも原因を振り返り一緒に考え、同時に改善点を見つけ実行するという風土があると思う。。

研修等も充実しており、とても有意義な時間を過ごせた。 雰囲気もとても良かったが、好き嫌いの激しい方も上層部にいた。 社長が新たな試みをしていくタイプだったため、今後も発展していく事は間違いないと思いながらも、不規則な塾業界で続けていく自信がなく退社を決意。 生徒との距離が近いため生徒と関わりたい人間にはおすすめできる。