毛で悩んでるお客様のお肌が綺麗になってゆく様子をみたり、直接お褒めのお言葉を頂けたときにやりがいを感じました。毎月店長クラスは会議がありそれに合わせて店舗でミーティングがありモチベーションを高めています。店舗にもよりますが、サロン業務は1分1秒無駄にできない場合が多かったです。体力があり、激務でもテキパキ笑顔でこなせる人が向いていると思います。また女性だけの職場なのでそれなりに人間関係での揉め事が多々ありました…。ノルマはありませんが、評価は売り上げ次第でどんどん上がります。

常に予約に追われ休憩も1日に就業終了時間の間際に無理やりとれる感じでした。ルーティンワークです。とにかくスタッフの雰囲気が悪く、お客様に対しての言葉使いもできてない人が多く見ていてハラハラで、指導も大変でした。常に人材不足で誰でも入社できるのでは?と思うような人材が多かったです。ノルマはありませんが、やはり数字で評価されます。

入社したらどんな事をしたいか。特に圧迫的な感じではなく和やかに面接が終わりました。時間も15分くらいでした。志望動機などありがちな質問を準備しておけば大丈夫でしょう。よっぽどの事がなければ入社できると思います。重要なのは入社してからの研修、技術と、サロン配属後の人間関係だと思います。

サロンの店舗責任者へは売り上げが良く、自らの意見をしっかり発言でき、それを実行に移せる方がなっていました。エリアマネージャーも人間性次第で退職するか、留まるか別れると思います。本社の方はきちんと対応してくださる方が多かったですが、担当するかたがその都度変更がありました。社員旅行はバブリーな感じで、社員のことを楽しませようと努力は感じますが…社員旅行なしでも良いので給料に反映させてほしいと皆言ってました。

価格競争で脇の料金はキャンペーン次第で￥0円になります。脇希望のお客様をいかに他の箇所で契約していただけるかが鍵となります。顧客会員数は脱毛サロンの中で一番だと思いますが、予約が取れずとのクレームが多く店舗は増える様子でそや。だた脱毛だけではこれ以上の採算は上がらないとのことで、インターネットでの通信販売など他の産業へも力を入れている模様でした。

エステ業界の中では、ノルマがなく給料も他に比べると良いと思います。産休や時短制度も利用されている方が多く実績はあると思います。女性には働きやすい職場だと思います。ただサロン配属の場合、女性だけの職場なので学生上がりのような人間関係が多く、適度なコミュニケーション能力は必要だと思います。業務も忙しくテキパキ臨機応変に動ける方が向いていると思います。社会人としての常識が身についている方が少なく一緒に働くのが大変なときもあります。

保険料など引かれてだいたい月20万くらいでした。インセンティブがないのでガンガン営業してかせぎたいタイプは物足りないと思います。店舗責任者になっても給料はあまりあがらず、マネージャー以上になるとだんだん上がってゆく様子でした。カウンセラーになり個人売上げがよいとマネージャーから評価を得られ、役職は付いてくると思います。