【良い点】

産休、育休、時短勤務と働くお母さんには働きやすい環境だと思います。

有休も確実に取れ、転勤もなく、頑張ればキャリアアップできる環境です。

一般社員の業務量は多くなく、残業もほぼありません。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性のみの職場なので、人間関係の面が気になります。

基本的にトップダウン方式なので、やりがいは感じにくいです。

ノルマがない ということと

福利厚生の面や給与の面でも他のエステ業界と比べても条件がいいため。

産休、育児休暇も取れるので将来を見据えて決めました。

【入社後のギャップ】

ノルマはないですが店舗の目標があるので

個人売上も意識していかないと

まず上司からの評価は上がりません。

転勤、ヘルプと色々な店舗を見てきましたが

ほとんどの店舗の場合、売上がとれない、もしくは新人スタッフはどんどん新規や脱毛ほぼ完了の

悪く言ってしまえば追加契約の売上がほぼ見込めないお客様のお手入ればかり回され、まだ脱毛始めて間もない方や、他の箇所も考えていたり、前回のお手入れでコース提案していたお客様には売上を上げられるスタッフばかりをお手入れに入らせます。

もちろんそうすることで売上目標に近づける近道ですが、成功体験ばかり積んでるスタッフとそうでないスタッフの売上目標に対するモチベーションの差はどんどん広がります。

自分はカウンセラーにはなりましたがヘルプが多かったのでメインで入ることは少なく売上に波があり、

その時の上司との面談のときに結局上は数字でしか見てないから と言われたのが印象的でした。

面接で多少出張はあるが転勤はほとんどないと言われたが、出張はかなり多かった。しかも出張とは1週間位かと思っていたが、実際は2ヶ月はある。転勤になった人もいた。最近は減ってきてるみたいだけど、入社後そのうち1〜2ヶ月は出張に行かされるのは覚悟しておいたほうがいい。とはいえ、かいろんな地方に知り合いが出来るので、慣れれば出張も楽しいと思う。