面接はさばいていく雰囲気で一人5分もかかりません。社風は、社員を楽しませることに一生懸命な雰囲気です。社員旅行も毎年あり、海外もあります。まるでスタッフもお客様のような扱いだと感じました。それが私は苦手でした。社員旅行も興味がなく、行きたいスタッフだけ行って、行かないスタッフは休みにしてほしかったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 目先の全身脱毛無料や入社祝い金（制度ができる以前の社員にとって不満でしかなかった）、学歴経験不問で正社員という、釣り条件で手当たり次第に人員を集め、社員を使い捨てる会社。表向きは高待遇で長く働けるとあるが、それは世間知らずで幸せのバーが極端に低く、若くしてママになってとりあえず稼がないと、と奮闘している人だけ。 優秀で長く活躍している社員への還元があまりに少ない。昇格するうまみが全くないので、誰も昇格したがらない文化。本来なら頑張りに報酬、昇給で給与に見返りがあるべきだし、店長やマネージャーになれば店舗運営やマネジメントに従事できるなど体力的な負担は軽減されそうなものだが、店長は完全にプレイングマネージャーなのでスタッフと同等の施術、顧客対応に追われながらクレーム処理、売上へのコミット、スタッフマネジメントとマルチ対応を求められ、疲弊していく。地方は違うようだが、都内は新店舗オープンラッシュで人材育成が追いつかず、若干23歳前後の入社1年程度の副主任という、一般スタッフとたった月1万しか変わらない立場の人間が店長業務をこなす必要があった。疲弊して辞める、病んでいく人が続出するので、誰もなりたがらなかったのは事実。 そこで勇気を出し手を挙げて役職をもらい頑張った一握りの人はある程度、マルチタスクに対応したり業績への意識が根付くので営業系の転職には有利だと思う。 しかし、マネージャー以上にならなければPCスキルやWEBのリテラシーを身につけることは皆無なので、事務職になりたいと切望する社員が多かったが叶わない者が多いように思う。 【良い点】 業績が一番伸びていた頃は良かった。 社員旅行が豪華（芸能人ゲスト、海外）、残業代も全額支給に。産休育休の取りやすさも改善され始め、社内システムの整備や制服リニューアル、新店舗を急激に増やすなど、今考えると美容業界サービス業にしてはバブリーすぎる投資、還元をしていたと思う。定着率の低い会社なので、その当時のみ勤務していた一スタッフはかなり高待遇だったのでは。

基本的に土日は出勤が必須ですが、人数が多い店舗に関しては土日休めるor希望が出せることがあります。また、夏季冬季休暇もとれるので、調整次第では長期休みも取れて海外旅行に行くことも出来ます☆ なので、プライベートを充実したいという方はオススメです。 仕事も頑張って、プライベートも楽しめるので、充実感も持てると思います☆

入社後6ヶ月後にはもちろん10日間有給休暇がもらえます。繁忙期である6～8月には使用は応相談ということですが、問題がなければ使用できます。また誕生月には1日休暇が貰えますが、夏期休暇は2日間しかありません。年末年始も確か2日程度、GW休暇は1日です。勤務時間は9:45～19:00までで休憩は60分。残業代は出ません。 妊娠のため時短勤務はあります。その他は特に嬉しい福利厚生はありません。 また毎年社員旅行を行っているようで、海外では韓国、国内では沖縄などがあるようです。

月に2日間希望休を出すことができる。有給休暇は使いたいときには使えず、決まった月に1日程度でしか使えないため大型の連休を取ることは不可。育休、産休は使用者も多く、実際に育休後復帰しているスタッフも多数。毎月三千円の社内旅行費が引かれており、年に一回旅行に行ける。行き先は沖縄、北海道など国内から、近年では韓国や台湾など海外のも幅を広げている。

非常にスピーディーに物事を決定していく会社で、攻めの姿勢が魅力的でした。海外市場への参入も、競合と比べると早く、店舗数も順調に伸びています。潤沢な資金があるので、予算を任され、様々な施策を実施することができます。社長ご自身も現場のアイディアに耳を傾けてくださり、動くことに対してはストップをかけない傾向にあるので、やりがいはとてもあります。

とてもエステ業界にしては休みがしっかりとれて、夏冬休みは4日間連続で休みが取れます。みんなで旅行に行ったり、海外に行く人もいました。産休は1年働くともらえるので 、女性が多い会社なのでしっかりしてると思います。ワークバランスはとりやすいほうです。仕事が終わった後、飲み会をしたり、友達を紹介したりなどあります。