【気になること・改善したほうがいい点】 デスクに座っているだけの人が大多数で、仕事をしていなくても注意する人間が誰もいない。 上司に気に入られれば出世し、嫌われれば辞めさせられるという会社。 特に何かした訳でもないのに出世する人、 逆に特に理由もないのに退職させられている人を何人も見た。 モチベーションの維持が一番難しいことだったと思う。 【良い点】 忙しいと思ったことは一度もない。

【良い点】 同僚はいなかったが、1ヶ月先に入社している先輩がおり、一番近い存在でしたので、やはり分かり合えた部分は多かったです。 研修で一緒になった同期はみんなすごくいい人ばっかりだったので感謝しています。年下なのに頑張っている人も多かったです。 【気になること・改善した方がいい点】 マネージャーが20代前半だったこと。風格は30代の風格で挨拶しても、さら〜っと流された感じであまりいい印象はないですね。20代前半でマネージャーに慣れるなんてどういう制度をしているのか疑問ですし、それに伴いやはりこういう業界は人手不足なので、そうならざるを得なかったのか。。

3年ほど働いていました。 福利厚生制度はしっかりしていますし、上司も尊敬できる人ばかりでしたが、店舗責任者や役職になると、残業が多かったり、女性ばかりの為ストレスが溜まります。 あと若い女性が多いので、ずっと継続して働くとなるとなかなか難しいところはあるかもしれません。女性の会社なので、産休育休制度などはしっかりしています。

【良い点】 社員同士年齢が近く仲が良かった。 同じエリア同士もよく行き来するので、コミュニケーション能力は養われたと思います！ 店舗は比較的綺麗で、スタッフルームで寛げたのは良かったと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 他店へのヘルプが多い。 最初の頃は出張もありました。 仕事内容は人によってバラつきがあり見合うだけの給与ではなかったです。

社員と管理職の関係は、公私ともに仲良くなれ、ランチや飲み会を頻繁に一緒に行く機会がありました。ざっくばらんに話をする事ができる環境なのであり、必ずしも、管理職の指示を守らないといけない、ということはなく、現場側でより良いアイディアや改善方法があれば、管理職の方に容易にお伝えすることができました。とてもフラットな環境でした。

サロンの店舗責任者へは売り上げが良く、自らの意見をしっかり発言でき、それを実行に移せる方がなっていました。エリアマネージャーも人間性次第で退職するか、留まるか別れると思います。本社の方はきちんと対応してくださる方が多かったですが、担当するかたがその都度変更がありました。社員旅行はバブリーな感じで、社員のことを楽しませようと努力は感じますが…社員旅行なしでも良いので給料に反映させてほしいと皆言ってました。

とても風とうしがよく、給料なども安定してました。 だだ、とても忙しいので体調管理はしっかりしないといけないと思います。 やりがいや自己成長などを第一に考えるのであれば、とても勉強になる職場だと思います。 産休制度があるので、とても女性にはやさしい会社であるとおもいます。 みなさまも、転職を考えているなら、とてもおすすめです。

女性の職場というと、ドロドロしているイメージが最初はありましたが、入社をしてみるとサバサバした人達ばかりでとても働きやすく感じました。 特に管理職の方々は男勝りで、とても頼もしいです。 社内に相談部門もありますので、何か困ったことがあった際にはそこへ相談してアドバイスを求めることも可能です。 社員のバックアップ体制はとても整っていると思います。

あまり上下関係は激しくなく、何でも話せるような環境です。 サロンにもよりますが…でも、無さすぎてたまにマイナスな部分もありますが、 やっぱり話しやすい環境は必要だと思います。 本社の方は仕事の時はもちろん厳しいですが、温かく優しい方達が多いと思います☆ 社員旅行などに顔を合わせるととてもフレンドリーに話していただけるのでうれしいです。

とてもやりがいのある職場でした☆ ノルマもほとんどなく女性の職場ですが割りと人間関係も良く働きやすかったです。とても急成長している会社ですが入社した当初の方が魅力ある会社だったと思います。 お客様第一で社員に対しても思いやりある会社でした。ただ社員の入れ替わりは激しく、残業がかなりありストレスが溜まりやすい部分もあります。

本社と現場の温度差が激しい。 現場はとにかく脇の値段を下げて新規顧客を集める戦略の本社のせいで 振り回されっぱなし。 コールセンターもあるけど、それでも直で電話はかかってくるし、 1分1秒とお客様が途切れる時がないし、正直毎日クタクタ。 本社の人間は定時に帰れるけど、現場の人間は遅くまで、カルテだしたり大変です。もともと、高校卒業したばっかりの若いこ達が多いし、社会人としての自覚も少ない子達が多いかも。 でもお給料はよいほうだと思う。

【良い点】 入社してから店舗に配属されるまでには10日間のOJTがありました。 各地方から同時期に入社した方々と一緒に50人以上で研修し、いろんな方とコミュニケーションをとり同期の仲を深めることができました。OJTの内容は電話対応、施述の練習、実践など10日の中でも濃い研修ができました。 みっちりと教えていただくことができますし、店舗に配属後も先輩方にも教えて頂けましたので安心して仕事に取り組むことができました。

社員と管理職の交流の場は比較的あります。売り上げ目標を達成すると達成会で飲み会があるが、専務や時には社長も来ます。ただ、上に行きたければマネージャーとは仲良くなる必要があります。どれだけマネージャーに信頼されるか、悪く言えばどれだけ媚を売れるかでスピード出世もありえます。とにかく、上に行きたければマネージャーと仲良くなることです。

サロンスタッフはみな社員です。本社の管理職の人とはあまりかかわりがありませんが、マネージャーはたまにサロンに見に来てチェックに入ることがありました。優しいか厳しいかは人によりますが、お互いの関係はとてもよかったです。昔はマネージャーになりやすかったらしいですが、今では上を目指すのはなかなか難しいと思います