【気になること・改善したほうがいい点】 活躍＝高評価ではない 女性同士の人間関係は最悪な部署もある 【良い点】 性別関係なく活躍できる環境ではある

【良い点】 コロナが流行し、女性従業員が妊娠された場合、特別休暇扱いで出産まで休ませてくれること。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性職員は営業させない。内勤のみなど時代錯誤な点。外回りしている営業の男性と内勤の女性との評価基準が全く違うため、楽をしている内勤女性が出世しやすい。また評価する上司が無意識のケースが多い。 【良い点】 女性の職員は多いが、結婚後に産休、育休を、取って辞めていってるケースが大変多い。女性にとっては都合よく使い捨てできる企業であると思う。

【良い点】 育休産休、産休明けの時短勤務については本当によくサポートしてくれる組織だと思います。 いつかは自分も取らないといけないかと知れないものという意識を持っている若い世代が多いのでそこでギクシャクしたりは無いです。 復帰しやすいという意味ではいい組織だとは思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性は本人の強い希望がなければ窓口勤務になります。 しかし窓口勤務でも関係なく(もちろん営業さんよりは少ないですが)ノルマがあります。 投資信託や共済や本、お中元御歳暮など種類は様々です。 普段の業務に合わせて推進も行わなくてはなりません。

【良い点】 定時で帰れて、土日祝休みなので、働きやすいと思います。特に子供のいる女性には上司も会社も優しいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 子供のいる女性にはすごく配慮していますが、その分、独身女性だと出張の多いポジションにされたり、残業をさせられることがあります。また、考え方が古いおじさんばかりなので、セクハラ的な発言は多いです。実際にセクハラもありました。

【良い点】 女性にとっては働きやすい環境だと思います。残業も休日出勤もほとんどありません。特に既婚者で子持ちの人には手厚いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 古い組織なので、女性の管理職は少ないです。いてもほとんどがお飾りのような状態です。意見をいう女性を嫌う傾向があり、そういう人は上に上がっていけないようになっています。役員も全員男性なのでそういう点においても古い組織だと思います。

【良い点】 女性にとっては働きやすい職場だと思います。私は本店に勤務していたので産休育休はすごく、とりやすい職場でした。ですが支店勤務によれば支店の場所によりますが小さい支店では人数が少ないのでもしかしたらとりにくいかもしれません。復帰後も時短がとれますが同じように小さい支店に勤務になったら時短がとりにくいかもしれません。

【良い点】 福利厚生もちゃんとしてるし、育児休暇もとれるし、そういう面ではいいと思う。仕事も事務メインなので、慣れれば問題ない。先輩や後輩も、人間なので合う合わないはあると思うが、比較的仕事はしやすい環境だと思う。休みも事前に言えば取れるし、どうしても出なければいけない会議などがあれば要相談だが、有給もとりやすと思う。

【良い点】 育休後時短勤務可能です。支店によりけりですが、比較的休みも取りやすいので、急なお子さんの熱などでも休みを取れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性は推進の為の研修がないのにもかかわらず、共済、信用、経済のノルマが多くお客様で達成できない場合はほとんどが自爆です。その為結婚したら辞める人がほとんどで、キャリアを積むことはできない環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店によっては気難しい人もいるので なかなか仕事がしずらい場面もあります。外回りの仕事を手伝うので何かあった時は全て責任をとらないといけません。ミスをしないようにしましょう。 【良い点】 事務作業がほとんどなので体調が悪くなっていても働く事はできる。 他に手伝ってくれる人がいる支店では 何かあった時助けてもらえるから安心感があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 金融部門は女性もいますが、農業部門に関しましては、ほとんどいないと思ってください。 いたとしても、年配の方のみで、男女ともに、正社員の人数よりも、再雇用の方やパートの高齢の方が大半で、正社員の方もほぼ40代で若い分類のレベルの年齢層なので、気を付けてください。 【良い点】 農業部門は正社員が少ないので役職はすぐ上がれると思います。

【良い点】 産休、育休などは取得している人が多いのでそう言った制度は利用しやすい環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店長・副支店長クラスの管理職になると朝は早く、帰りは遅く定時はないようなものなので、家庭のある方やお子さんがおられる方には働きやすい環境とは言いづらいです。一般の職員さんは忙しい時期以外は基本残業はなく5時には帰れます。

【良い点】 男女比はほぼ同じで、管理職も女性はそこそこいる。また、産休、育休は取りやすい。 給料も男女に違いは無い。女性も活躍している為、女性の肩身が狭いという事は全く無かった。 土日祝は休みだが、部署によっては違うところもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業は女性が少ない。 有給消化率が全体的に悪い。また、連続で休暇を取りにくい環境だった。夏季休暇が無くなった為残念だった。

【良い点】 無理せず長く働けると思います。育休や産休を取ってもほとんどの人が復帰しています。 業務は限られますが、長く働くと女性もある程度までの役職にはなっています。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性もある程度までは昇級しますが、管理職になったとしても事務、サポート的な役割で終わっており、キャリアを築くということになると厳しいと思います。私が知っている限り、課長以上は全員男性でした。

【良い点】 産休明けで復職してる方が多数いた。それらの方には大変優しく接し、急に保育所から連絡が来て早めに帰らなければならないとなった場合でもすぐに帰るよう促していた。 【気になること・改善したほうがいい点】 もしかするとどこからの支店では居たかもしれないが、私の知っている限り男性の方が育児休暇を取ったという話は一切聞かなかった。役職持ちや外に出て毎週決まった時間・曜日に集金に行くという男性にとって取りづらい環境だと思う。