【印象に残った質問1】 農業に関わったことがあるか 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接の概要】 家が農業をしていてそれについて話した。基本的な質問が聞かれるので笑顔を意識して普通に話して入れば大丈夫です。入社したらどうなりたいかなど考えた方がいいです。対面面接で面接時間は20分ぐらいでした。事業内容と自分の分析をきちんと行うことが重要となります。頑張ってください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は優しいので受かると思います。

【面接の概要】 自己紹介・志望動機・将来について・免許の有無について聞かれました。その他にも質問されましたが、難しい質問では無かったので、すぐに受け答えすることが出来ました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 圧迫面接では無かったので、気楽に面接することが出来ました。質問に答える際に深掘りされることをありますが、自分の言葉でしっかり伝えて、自分自身をアピールすれば大丈夫です。

【印象に残った質問1】 支店やまほろばキッチンには行ったことがありますか。 【印象に残った質問2】 通勤手段の希望は？ 【面接の概要】 比較的和やかな面接でした。面接官は二人いて一人が質問をして、もう一人は書記担当のような形を取っておられました。面接内容は別途提出していた履歴書に沿って行われ、残りの時間で履歴書以外のことを聞かれると言ったような感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張しすぎず、リラックスして面接に望まれることをお勧めします。終始笑顔で愛想良く受け答えをしました。

【面接の概要】 新規採用の場合になりますが、一次選考が筆記試験、次に面接を受けました。専務クラスの役席と一対一の面接でした。 志望理由について、より突っ込んで聞かれた記憶があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 能力やスキルも必要ですが、どちらかと言えば人柄重視な組織だと思います。長く続けていくうえで、1番は職場での人間関係づくり、そして組織の方針に共感できることが大切だと思います。

【印象に残った質問1】 色々売ってもらわないといけないけど大丈夫?? 【印象に残った質問2】 特にないです 【面接の概要】 私の時は役員の方と一対一形式の面接でした。志望理由など一般的に面接で聞かれるようなことを抑えておけば特に問題ないかと思います。 ただ、複数人役員さんが分担して面接をしているのでその人その人によって面接が変わるかもしれません。 また、面接と同時に小論を書いて提出しなければなりませんでした。 現在はどうなっているか分かりませんが面接前に小論を書いて面接をして戻って再度小論を書くという形でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通のことしか聞いてきません。 役員の名前や企業理念などは聞いてきません。 と言うより役員でもそのあたりを抑えてる人がいるのかが疑問です。

【印象に残った質問1】 学生時代がんばったこと 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 集団面接でした(5名程度) 一つの質問に対して、深く突っ込まれることはなく、1人に対して決まった質問をしていましたのみで、事務的な感じでした。 逆に興味を示されていないと感じましたが、結果的にほぼ全員合格していました。 アルバイト経験があるか等の質問もありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 筆記試験もありましたが、 ある程度できれば問題ないと思いました。

【印象に残った質問1】 最近興味のあった出来事は？ 【印象に残った質問2】 ノルマは気にならないか質問される 【面接の概要】 普通の受け答えが出来れば落とされる事はないと思う。

【印象に残った質問1】 前職の会社内容と経験。(中途入社の場合) 【印象に残った質問2】 仕事で困ったり迷ったりしたらどのように対応するか。(中途入社の場合) 筆記試験の後、理事や人事職員数人と応募者との5人程度の面接。時間は15～20分程度。圧迫面接等は無かった。自己PR～職務経験～質問という定番の流れだったが、特に篩にかけるような面接の印象ではなかった。

【印象に残った質問1】 基本的な受け答え(明るく元気良く) 入社への意欲 があれば面接はクリアできると思います。 面接では自己PRや志望動機などを聞かれそれについての質問があります。 【印象に残った質問2】 他の選考状況についての質問がありました。 面接は2回、 一次は人事部長と課長クラスの5名 二次は役員クラスの5名 でした。 二次面接のようがあっさりしていました。 基本的な受け答えと入社への意欲が重要です。 地域密着なので、住んでいる場所も重要です。

【印象に残った質問1】 JAに入ってどのような業務をしたいか? 【印象に残った質問2】 実家は農家をやっていいるのかどうか? 1次面接も最終面接も全て集団面接でした。試験管の方は年配の方がほとんどでした。質問内容はどの様な業務に就きたいか、そしてどんな仕事をしたいか、なぜJA奈良えお志望したのかなどが聞かれます。なので事前に考えて行くことが大事です。

【印象に残った質問1】 時事ニュースについて 【印象に残った質問2】 不祥事について 【面接の概要】 志望動機等、一般的な質問ばかりですので、普通に受け答えしていれば問題ないように思われます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ハキハキと自分自身の主張を述べられるかどうかだけに注視しているように思われますので、あまり業界等の事柄については聞かれることはありません。いかに自分自身がしっかりと他人と コミュニケーションがとれるかどうかをアピールすることが大事です。

【印象に残った質問1】 どのような事業を展開していると思いますか。 【印象に残った質問2】 最近読んだ本を3冊答えてください。 基本はならけんに住んでいる人を中心に採用していると思われます。採用試験対策も基本的な問題からしかでませんので市販されているもので十分だと思います。面接も質問に端的に答えるだけで特に問題ないかと思われます。

【印象に残った質問1】 1分ほどで簡単に自己PRして下さい、とのこと。気合いをいれて長く喋ると、とめられるので注意。 【印象に残った質問2】 志望動機。これも簡単にわかりやすく、を心がけて喋れば大丈夫なように思います。 面接回数は2回。面接官の人数と、新卒側の人数が1対1となっていた。年代は50代～で、役職は専務など、上の人間ばかりだったように思う。面接は2回とも5人のグループ面接で、今どき男女をわけて面接。面接時間は、とにかく短い。一瞬で終わった。自己PRの後、本当に人間をみる気があるのかと言うようなくだらない質問をしてきたのが驚きだった。あらかじめ採用する人間を決めているかのようにさえ感じた。実際、コネも多く、親・兄弟姉妹が入組しているケースは非常に多い。

【印象に残った質問1】 志望動機をお聞かせ下さい。 【印象に残った質問2】 何故、前職を退職されたのですか? 自分は中途入社だったのですが、5人の集団面接で、特に難しい質問もなく、一人につき一回質問するぐらいだった。 こんな面接でなにが分かるのかと疑問があったが、入社して理由が判明。 中途入社はコネで入社する人ばかりで、最初から誰を採用するか決まっていたよう。

【印象に残った質問1】 何を大学でやっておられましたか? 【印象に残った質問2】 最近のニュースについて、どう思われますか 人事の方が四人ぐらいの面接でした。グループ面接でした。筆記は一般常識問題なのですがら時間が多く問題も多いです。 一次、二次ぐらいで、たくさんの人が受けに来られます。なので、会場が別れていたりします。 普通に大学生をしておられる方なら問題なく解けると思うので、がんばってください。