部署によるが、大阪勤務と聞いていたのに週のほとんどは淡路島（洲本）に出張が必要。出張の頻度について入社前に確認が必要。

出張が多すぎて生活とのバランスが取れない。慢性的に残業が多く、改善しようという機運も見えない。社内調整や資料作成など内向きの業務が多く、多すぎる業務にとりあえず人を増やすことと残業で押し切ろうというパワープレイしかない。

部署によるが、出張まみれの部署は平日ほとんどホテル暮らしで家に帰れず、ワークライフバランスは取れない。一応36協定は守れているが、残業を減らそうという機運は見当たらない。

ネームバリューに比べると多いというほどでもないが、同年代の平均に比べれば貰えている方なので特に不満はない。出張手当も出るので頻繁な出張が苦でなければ額面以上に稼げる。

技術職でも社内調整、進捗管理、資料作成などの業務が殆どで、技術的なスキルは身につかない。自己啓発的な研修は多いが、ただでさえ多い業務に上乗せされるので受講対象になってしまうと悲惨。