【良い点】 良くも悪くも人間関係がドライなため、飲み会などのイベントがない。 重役の送別会なども、参加しなくても何も言われない。 業務をこなしていればフレックスを使おうが、年休を取ろうが何も言われない。 【気になること・改善したほうがいい点】 大手企業にありがちだが、発注屋になっているので、技術的な部分でスキルが付かない。 やりたいことがあっても、封建的なので基本的に出来ない。 評価制度がよくわからない。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間の改善と仕事のやり方の改善が急務であると感じる。 個人のプライベートや家族と過ごす時間を犠牲にして働くことに疲れた。

【気になること・改善したほうがいい点】 出張が多すぎて生活とのバランスが取れない。慢性的に残業が多く、改善しようという機運も見えない。社内調整や資料作成など内向きの業務が多く、多すぎる業務にとりあえず人を増やすことと残業で押し切ろうというパワープレイしかない。

【気になること・改善したほうがいい点】 典型的な大企業病で働き方の効率が悪い。一つの決定のために必要な会議数や出席依頼人数が多すぎる。 【良い点】 社員が不満を持っていないか定期的に気にかける動きがある。また所属部署を去りたいと思ってもグループ社内多数の他部署への転属チャレンジも可能。

【良い点】 出向先会社に不満があり退職を検討。パナソニックは良い会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 出向期限を切らないこと。

【良い点】 相変わらずのテスラ一本足打法だが、毎年のように利益は上げられている。 IRAの恩恵が多大。 【気になること・改善したほうがいい点】 アメリカの政治影響を色濃く受けるため、長期的な成長は疑問符がつく。 他社に販路を広げる動きもあるが、技術力が追従しているかどうか不透明。 設備投資がうまくいっておらず、DXや自動化が進みにくいことで、現場の苦労が続いている。