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半導体・電子・電気機器業界 / 大阪府守口市松下町1番1号

3.64
  • 残業時間

    30.6時間/月

  • 有給消化率

    71.2%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:9

20代前半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
年収:
350万円

【良い点】

生活に困らず暮らしていけるだけの金額はもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

年功序列だが、電機連合が弱いのか、ベープアップもほとんど無い。

残業で稼ぐのが常態化している。

評価制度は曖昧で、何でこの人が上に行けるんだと思うときも多々ある。

投稿日2023.08.22/ IDans-6274978
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】

大企業であるが年功序列の気風が薄く、若手が主体となって働いていること。

【気になること・改善したほうがいい点】

前情報よりも残業時間が非常に長い。

投稿日2024.11.09/ IDans-7365218
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】

出張が多すぎて生活とのバランスが取れない。慢性的に残業が多く、改善しようという機運も見えない。社内調整や資料作成など内向きの業務が多く、多すぎる業務にとりあえず人を増やすことと残業で押し切ろうというパワープレイしかない。

投稿日2024.01.24/ IDans-6651344
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 在宅勤務が気軽にできるので子育てなど家庭の事情により一時的に週の半分を在宅勤務にするなど柔軟な対応が可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署による... 続きを読む(全127文字)
【良い点】 在宅勤務が気軽にできるので子育てなど家庭の事情により一時的に週の半分を在宅勤務にするなど柔軟な対応が可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署による違いもあるが、技術部門の労働時間は特に長く、残業が40時間を下回る月は基本的に無い。
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投稿日2024.11.09/ IDans-7365221
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30代前半男性正社員CAD(機械)主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 開発部署、部署にもよるが工場への出張が多く平日の多くはホテル住まいとなりワークライスバランスを重視する場合はおすすめできない。よい... 続きを読む(全114文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 開発部署、部署にもよるが工場への出張が多く平日の多くはホテル住まいとなりワークライスバランスを重視する場合はおすすめできない。よい点でも書いたが成長事業であるためその分仕事、残業も多い。
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投稿日2024.01.28/ IDans-6660815
20代後半男性正社員基礎・応用研究(素材・化成品)主任クラス
【良い点】 ワークライフバランスは、部署による部分が大きい。研究開発の場所であれば比較的ワークライフバランスは取りやすい。フレックス制度を導入しているたて、都合に応じて勤... 続きを読む(全170文字)
【良い点】 ワークライフバランスは、部署による部分が大きい。研究開発の場所であれば比較的ワークライフバランスは取りやすい。フレックス制度を導入しているたて、都合に応じて勤務時間を調整しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては非常に忙しい。特に事業に近い場合、顧客の都合に振り回されるケースも多々あり、残業が多くなる。
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投稿日2023.12.31/ IDans-6602035
30代後半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 業務都合さえつけば、年休は好きなタイミングで取得可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業を盛り込んで業務スケジュール組むことになります... 続きを読む(全124文字)
【良い点】 業務都合さえつけば、年休は好きなタイミングで取得可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業を盛り込んで業務スケジュール組むことになります。会社として進めたい日程に対しては、人員が足りていない部門が多いかと思います。
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投稿日2025.04.18/ IDans-7741412
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 家庭より仕事を優先する雰囲気がある。 業務過多過ぎる状況が続いているが、業務の取捨選択、優先順位付けはほとんど行われず、降ってきた... 続きを読む(全203文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 家庭より仕事を優先する雰囲気がある。 業務過多過ぎる状況が続いているが、業務の取捨選択、優先順位付けはほとんど行われず、降ってきた業務をひたすらにやらせる状態となっており、多くの社員が残業および45h超えの申請をすることが常態化しており平日のワークライフバランスはとても良いとは言えない。 【良い点】 フレックスがある点 業務が入る場合も稀にあるが、土日は休みな点
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投稿日2024.02.27/ IDans-6735444
30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが、出張まみれの部署は平日ほとんどホテル暮らしで家に帰れず、ワークライフバランスは取れない。 一応36協定は守れているが... 続きを読む(全128文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが、出張まみれの部署は平日ほとんどホテル暮らしで家に帰れず、ワークライフバランスは取れない。 一応36協定は守れているが、残業を減らそうという機運は見当たらない。 【良い点】 月1年休、定時退社日はある。
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投稿日2024.01.24/ IDans-6651345
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パナソニックエナジーの総合評価

3.64
12件(11%)
30件(28%)
41件(39%)
17件(16%)
6件(6%)

会社概要

会社名
パナソニックエナジー株式会社
フリガナ
パナソニックエナジー
URL
https://www.panasonic.com/jp/energy/
本社所在地
大阪府守口市松下町1番1号
代表者名
只信一生
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
500,000,000円
従業員数
6,429人
設立年月
2022年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID3164726

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