【気になること・改善したほうがいい点】 管理職はあまり技術を持っている人が少なく、専門知識が狭く感じる。 【良い点】 社員同士の中は良い。中途入社が多く、様々な角度から技術を見ることができる

【気になること・改善したほうがいい点】 多くの管理職が土日でも働いている。そのため管理職に上がりたくないという人が多い。 【良い点】 労働基準は良く守られている方だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 出向先の話となるが、みんな上（上司）の顔色しかみていない。典型的な日本企業ということを理解しておく必要がある。 【良い点】 パナソニック社員はやはり、人当たりもよくクレバーな印象。ただし、出向先では「この普通」が通用しないので良く注意すること。

【良い点】 頭ごなしに怒る人はいないし困ったときは相談にすぐ乗ってくれる人が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 これからこの会社を伸ばしていくぞという気概のある人はあまりおらず、自分が退職するまで存続していたらいいやという考えの40代が多い。

【良い点】 パワハラ等のハラスメントは聞いたことありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職が管理職として機能している部門、そうでない部門(ほぼプレイヤーのままの管理職の方)の差が大きいのかなと思います。人によるかとは思いますが、管理職が何も担当者の業務内容を把握しておらず(するつもりもなく)、知らない間に管理職間で決めごとが実施され、担当者が後から困るケースがあったこともあるようです。

【良い点】 人当たりの良い人が多いです。（例外はあります） 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列のため、そもそもの業務遂行レベル、マネジメント、リーダシップスキルが未熟であるケースもあります。