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半導体・電子・電気機器業界 / 大阪府守口市松下町1番1号

3.64
  • 残業時間

    30.6時間/月

  • 有給消化率

    71.2%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:5

30代前半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)主任クラス

【良い点】

カフェテリアプランや育休、産休、家賃補助など社会一般に求められる制度は揃っている。年間休日や有給休暇日数も非常に多く、柔軟な働き方が可能。

【気になること・改善したほうがいい点】

副業は禁止となっており、時代には逆行。

投稿日2025.04.03/ IDans-7699132
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)主任クラス

【良い点】

上位陣に女性はまだ少ないものの、キャリアとしては組みやすいと感じる。

育休、産休によるデメリットもほぼなし。

投稿日2025.04.03/ IDans-7699130
20代前半男性正社員生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】

職務上女性があまりいないのだが、別の部門には女性の管理職の方もいるので、男女で優劣はついていないと感じた。

また、男女問わず育休、産休は取れる。

投稿日2023.08.22/ IDans-6274980
30代前半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)主任クラス
【良い点】 育休、産休にも理解があり、非常に取りやすい。年間有給数も多く、ノルマがあるので強制的に取らないといけない状況になる。 フレックス勤務制も上長と相談の上、柔軟に... 続きを読む(全139文字)
【良い点】 育休、産休にも理解があり、非常に取りやすい。年間有給数も多く、ノルマがあるので強制的に取らないといけない状況になる。 フレックス勤務制も上長と相談の上、柔軟に使用可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 年度末になると休む人が増えるので、負担が偏る懸念がある。
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投稿日2025.04.03/ IDans-7699129
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30代前半男性正社員機械・機構設計、金型設計(機械)主任クラス
【良い点】 産休育休制度は充実しているかと考えております。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休制度は充実しているものの、代償として担当が入れ替わり過ぎてうまく仕... 続きを読む(全107文字)
【良い点】 産休育休制度は充実しているかと考えております。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休制度は充実しているものの、代償として担当が入れ替わり過ぎてうまく仕事が回らなくなる。これは改善必要と思います。
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投稿日2023.10.19/ IDans-6438341
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パナソニックエナジーの総合評価

3.64
12件(11%)
30件(28%)
41件(39%)
17件(16%)
6件(6%)

会社概要

会社名
パナソニックエナジー株式会社
フリガナ
パナソニックエナジー
URL
https://www.panasonic.com/jp/energy/
本社所在地
大阪府守口市松下町1番1号
代表者名
只信一生
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
500,000,000円
従業員数
6,429人
設立年月
2022年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID3164726

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