該当件数:3件
【良い点】
会社規模を考えると年収は可もなく不可もなく。悪くはないと思う。昇進は年功序列ではなく評価次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は全て企業型DC。会社からの積み立てに加え、一部自分の給与からの積み立て分もある。(選択権はあり)
昇進のための評価は上司のあたりハズレの影響も大きい。また業績や役職ごとの人員比率により昇進ハードルは大きく変わる。
【良い点】
役職、勤続年数にかかわらずカフェテリアポイントが年間12万円ある。
人間ドックや社内製品の購入、旅行の際のホテル代、自社株買いなどに充てられるため精神的にゆとりをもった感覚になれる。
ほかにもガンバ大阪の試合や万博の優待チケットの融通や購入があり、流石なの通った大企業という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはかなりいい方だと思うのであまりない。
【印象に残った質問1】
品質異常はどうすれば予測できると思うか
【印象に残った質問2】
苦労した経験
【面接の概要】
人事の担当者一人と、応募部署の役職者一人での面接でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
転職の理由、職種と業界への志望動機、その中でもこの企業に応募する理由に一貫性があるかどうかについて、細かい部分までしっかり詰めておくことが重要かと思います。他には、苦労した経験についてどのように対処したかということも聞かれましたので、細部まで棚卸ししておくことが必要です。