【気になること・改善したほうがいい点】 ◯年以上勤務している人には賞与ありなどの制度があればまだ働きたかったです。 正直評価制度があっても昇給がなければ、やる気出す人はいません。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与はほぼない。インセンティブとして四半期ごとで店舗に売り上げなどに応じて社内通貨制度という名のポイントが支給されるが、お小遣い程度のものである。昇給も検定を取らないと上がらない仕組みなので店舗によって繁忙店だとなかなか学習時間が勤務中に取れずモチベーションの低下につながる。 【良い点】 正社員だと、全国転勤の場合地域にもよるが、住宅補助が７割ほど出る。 人間関係は良い店舗が多い。年代関わらず相談しやすい雰囲気

【気になること・改善したほうがいい点】 なかなかあがらないし、あがっても相場より低い。賞与はほぼないに等しい。 【良い点】 1分単位で残業代が出るところ。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与はほぼなく、昇給に関しても社内独自の検定を受け上がっていく体制。店舗勤務の際は、繁忙店はなかなか教育の時間が取れず実践で経験を積んでいくが、落ち着いた店舗ではアイドルタイムを使って検定に向けた学習をする時間が多くとれるため同じ様なスキルでも 【良い点】 新卒時点は周りに比べ給与が高い。

【気になること・改善したほうがいい点】 上場しているのに賞与昇給退職金がないため、長く勤めている人ほどモチベーションが下がります。何かしら長期勤務者に還元してほしいです。

【良い点】 住宅補助はあるが、選択できる物件はしぼられている。残業代も1分ごとに支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕方ないが、賞与がほしい。賞与が出ないのであれば、もっと店舗へのインセンティブを増やしてほしい。

【良い点】 眼鏡の従業員割引。そして地域によっては美術館や何かのイベントのチケットがもらえるところはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客業なので退職金がないのは仕方ないが、賞与は全くない。ブルーライトカットレンズが爆発的に売れた時期に1度支払われたときぐらい。インセンティブ評価もあったが、各スタッフが毎日一度だけ他のスタッフに押せるポイントをどれだけ稼げるかなので談合すればもらえるが２～3000円くらい。ほぼないに等しいし、不明瞭である・

【気になること・改善したほうがいい点】 ハウスルールが多すぎるため、異動になればイチから店舗ごとのルールを覚えなければいけない。客層が店舗によって違うのは仕方ないが、会社で決められた対応も店長やその日の上長で対応が変わる上、会社の対応もコロコロ変わるので結構な頻度で上長に社用携帯で連絡を取らなければならない。新しい事業や革新的な商品を発表したとしても卸される店舗はごくごく一部店舗であり、一般の店舗ではなかなか取り扱うことができないので、常に新しいものに触れられると思い就職するのはお勧めできない。眼鏡・眼のことであり、専門性が高いためクレームにつながれば大きなクレームにつながる可能性が高い。また店内清掃、声出し、接客、視力測定補助、販売、眼鏡の作成、お渡し、アフターフォローまで繁忙店でない限りは基本通して一人で担当するため、一人に対しての負担がかなり大きい。上になっても”サブ資格”が無ければサブ（副店長）になっても給料は新卒と同じで、上がって２万ほど。賞与も店の基準と個人評価が高くなければ全くでないので、賞与は無いようなものです。責任と一人当たりに対する負担に比べての見返りが少ないので手取りは多少多くとも満足できるとは言い難いでしょう。 【良い点】 良くも悪くも店長やSVによって変わる。親身になってくれるひともいればパワハラまがいで詰め寄ってくる人もいるのでそこは仕方がない点ではあるが、親身な人にあえばやりたいことをある程度はできる。

【良い点】 月給は高い。業界の中でもいい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与はない。インセンティブ制。最近賞与システムになったらしいがまだどのくらいもらえるか分からない。

【良い点】 賞与は、一般企業のような金額は出たことはない。その分、売上やスキルアップした報酬はキャリアアップには繋げることは出来ると思う。 年収は、同世代と比べると高い方。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップを目的としていない社員にとって、働きがいを会社にもとめるのは難しい。店舗と人員にもよると思うが給料に対して、責任や仕事量があっていないと思う。

【良い点】 販売職にしては基本給が高めの設定のため、手取りは20万近くある。新卒一年目ならば、他の職と比べても遜色はない給料が貰える。残業代も1分毎につく。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格や店長などの役職につかない限り、長くつ務めたからといって昇給することは一切ない。また、賞与も月に数千円で退職金もない為、長く働くのさ辻難しいように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与がない点、会社業績がよい時にもかかわらず、社員への還元はなかったです。 評価制度も近年はコロコロ変わっており、評価への納得度は低いです。 また評価されて基本給に関しては昇給はないため。長く働いてもそれに応じて給与が増えることはありません。 【良い点】 役職がつけばすぐに給与が上がる。 入社すぐならそこは魅力的だと思います。