【気になること・改善したほうがいい点】 繰り返しになるが、新卒は本部には行けない。 【良い点】 店舗の業務は決して雑用ではないため、できることは全て手を出すべき。それが可能な環境である。

【気になること・改善したほうがいい点】 私の店舗では途中からなあなあになってしまっていたので、教育にもう少し力を入れた方が良いと思います。 スタッフの技術が良くないとせっかくの素敵な商品が台無しになってしまいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 「可愛い子には旅をさせよ」的な風土があり、伸び代のある新入社員は男女関係なく地元から遠く離れた場所に配属させる傾向にある。 全国社員は転勤の頻度も非常に多い。なんの前触れもなく縁もゆかりも無い土地に配属される人も大勢いる。様々な場所に転勤し、経験を積むことが美とされている風土には少々疑問を感じる。 それが理由で非正規雇用の職位に変更する人や退職する人も一定数存在する。

【良い点】 社内ツールが充実しているので、それを上手く活用すれば教育制度としては良いと思う 社内検定もあり、日々の実務経験を積んでいけばスキルアップも自ずと可能 眼鏡という医療機器に類似した専門的な分野なので、知識や技術が身につけば楽しくなると思う

【良い点】 イーラーニングがあるので、知識などは、1人で学ぶことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・店長以上のキャリアが築きにくいと感じる。本社やエリア統括担当は人数も少なく、昇進するまでにかなり時間を要する。

【気になること・改善したほうがいい点】 眼鏡業界で長く働くとしたら、スキルアップとしてよいが、本社勤務のキャリアパスが狭く、店舗の中でキャリアを終えてしまう可能性はある。 キャリアのサポートは特にない。 【良い点】 現在眼鏡作成士の資格取得に会社として力を入れており、合格後に手当が出る。

【良い点】 研修制度はしっかりしているように感じる。毎月本社研修や検定がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 かなりスピード感がある。自分の実力と、検定で得たスキルのレベルが矛盾しているように感じる。まだまだわからないことがある中で、検定が受かってもお客様に対して誠実であるのかが少し不安。

【気になること・改善したほうがいい点】 専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は店舗でのOJTがメインです。別の業界に活きるようなスキルは身に付きません。

【良い点】 研修は細かく丁寧。現場でも先輩スタッフのサポートもあり、不明点がすぐ確認できるツールもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足による教育の進行スピードが年々上がっていったように感じた。

【良い点】 お店や上司によるが教育体制は整っています。トレーナーに助けを求めたらすぐに教えてくれます。優しい人ばかりです。

【良い点】 研修制度がしっかり整っているので、初めての人でもしっかり教育を受けられます。 Webでの研修などもありますし、店舗スタッフが積極的に指導してくれるので、コミュニケーションをとりながら、スキルアップもできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 メガネ屋としての技術スキルを上げたいという所になると、老舗の他社と比較するとやはり弱いように感じます。

【良い点】 eラーニングがあり勤務時間に勉強する時間を取ってくれる。アルバイトでも本社で行われる研修会に参加できるので、それは今まで経験がなかったのですごいなと思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗での教育が主なので、店舗によっては差が出ると思う。私がいる店舗はそんなにずっと忙しくはなかったので、社員の方が積極的に教育はしてくれました。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足についての施策を一切打たない、改善しない為、社内公募に受かっても期間短縮、店舗への配慮もしてくれないのでスタッフからあまりよく思われず、肩身は狭い中やる事になるので、精神的に図太い方にはオススメ。 【良い点】 半年の間店舗配属になりながら本部施策に携われるジョブチャレンジ、1年の限定期間の間部署異動をし本部で働けるキャリアチャレンジなど店舗配属でも本部側に携われる可能性はある

【気になること・改善したほうがいい点】 やる気があれば店長までは昇格できるが、そこからのキャリアアップが難しい。基本的にポジションが空かないと昇格が難しく運も絡む。 役職が変わらないと給与も上がらない。 【良い点】 眼鏡に関する基本的な知識や技術に関して研修があり、そこでしっかりと学ぶことができるので未経験者でも安心できる。 OJTは店舗の忙しさにもよるので、上司の面倒見の良さによって成長速度は変わってくる部分もある。