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役職を貰えれば昇給となります。
エリアリーダーや店長とこまめにコミュニケーションを取ることが鍵だと思います。
評価してくれる制度はどんどん整ってきています。
ただ、本社に行きたくても、基本的に店長を経験しないとその資格がないため、そこはマイナスです。
(コロナで店舗数の増え方も緩やかになり、店長になりにくいため。)
【良い点】
キャリアビジョンに対して、フォローがしっかりしている。教育体制、挑戦する機会が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が代わり、転勤を伴わない社員のキャリアが狭まってしまった。
小売業であれば、仕方がないことではあるが人員の問題、休みの問題が改善される事はなくコロナ禍での店舗運営に関してはフォロー体制は整っていなかった。
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