【気になること・改善したほうがいい点】 土日休みが取りにくく、退勤時間が21時以降となることも日常的。 ワークライフバランスを考えると、家庭を持ったあとも、正社員として長く続けることが難しいと感じる。 【良い点】 育休、産休は問題なく取得できる。 時短勤務も可能。

【良い点】 時短社員や、パートであれば比較的融通がきくのでいい。

【良い点】 意欲のある社員は性別関係なく活躍させて貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 都道府県をまたいだ転勤が多いため、社内結婚がとても多い。 社内結婚しても役職によってはパートナーが遠い場所に配属されることもあるため、子供が小さいうちから単身赴任になる家庭や、家族ごと遠くに引っ越す家庭も多い印象。

【良い点】 お子さんが熱を出したときに帰りやすい環境はあるかと思います。ただ、人数が多い店舗の方がそういった環境は整っているかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人数の少ない店舗だと、一人一人の仕事量があるので、上記のような熱を出したときに帰りやすい環境があるかはわかりません。

【良い点】 ・性別を問わず、本人にやる気さえあれば昇格できる環境である。 ・育休産休制度はしっかり揃っており、男性スタッフでも育休をとっている方がいた。また、育休から復帰した後も時短勤務が可能である。

【良い点】 育児休業は申請すれば取得でき、仕事復帰する方も多い。 女性の店長も多く、女性が働きやすい風土はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事復帰後だと時短勤務のため、夕方の繁忙期に人が足りず、お店に負荷がかかる。根本的に常に人手不足のため、制度を活用できる人と、活用ができない人で差があり、不満を生んでしまう。

【良い点】 自分は男性だが、役職の男女比などに性差はなかった。パートや準社員の方だと、家庭の事情で急遽休みを取れることもある。

【良い点】 パートで働くならば本当におすすめです。福利厚生も悪くないので、結婚しても働きやすい環境ではあると思います。

【良い点】 女性の役職者も多く在籍し活躍している印象。 又、育児休暇や時短勤務など、社員の福利厚生面は充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が多く、結婚必ずしたい！と思ってる女性は、引越し付の転勤が多い地方などではキャリアアップとの両立が難しく感じることがあるかもしれません。 【良い点】 女性でも全く関係なくキャリア形成が可能です。女性の管理職も多く、上も全く気にせず評価してくれます。 ステップアップを望む女性は働きやすいと思います。 結婚しても働き続けている女性も多いです。

【良い点】 店長やマネージャーなど役職は男性、女性関係なくなっていると思います。子供がいる社員の方は時短社員というのがありました。私がいた店舗にもいました。小学校に入学する前までが対象のようです。土日も休めてました。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短と言う名前はついていましたが、その時間できっちりあがれることは少ない印象でした。店舗の規模や場所によるとは思いますが

【良い点】 産休・育休は取りやすく、時短で働いている方も多い印象です。ライフイベントを経ても現場に戻ってきやすいので、その辺りの不安は無いと思います。 ただ、総合職のままだと他府県への異動が発生するのでエリア限定職に変わる可能性はあります。お給料は下がります。 昇給に関して女性だからといって試験に受かりにくいということもないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 生理休暇なども設けられておりますが、給与が発生しないため有給を使う事になります。 少ない人員で回している店舗だと取りづらい空気はあるかもしれません。

【良い点】 産休、育休はしっかり取れている。 また法令遵守の視点から見てもしっかりとしているので、そこはだいぶ安心である。また、比較的若い社員が多いため、人間関係は良好で聞く限りはトラブルはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 そもそもの人的資源がやや足りず、シフトの兼ね合いが大変である。が、言うほどでもない、強いて言えばである。 ただ、働く上でボーナスがないのは人によっては厳しいかも

【気になること・改善したほうがいい点】 連休が取れないので子育ては大変だと思う。実際子育てしながら時短社員のスタッフもいるが、かなり大変そうである。そういう人は、今更転職も難しいからと仕方なく頑張っている印象。新卒で入社して数年はキャリアが積めるが、結婚・出産しても長く働きたいと思える会社ではない。 【良い点】 子育てしながらのパートであれば条件は良いと思う。

【良い点】 女性社員の活躍も多く、育児休暇やその後の時短勤務希望など臨機応変に対応してるため働きやすいと思う