該当件数:4件
【良い点】
ほぼ年功序列で昇給・昇格するため、給与ベースは基本的に年々上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では給与ベースはそこまで高くはないです。また、成果を上げても年功序列の傾向が強いため、多少ボーナスに影響が出るくらいで、昇格にはつながりにくい職場です。
最近は実力主義へとシフトし始めてはいますが、事業部ごとの差は大きい印象です。
【良い点】
新卒は基本大事に育ててもらえると思う。中途は即戦力を求められる。最初は大きな成果を挙げなくても少しずつ昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの事業部に配属されるかによってかなり勤務条件が変わってくる。本人の希望をよく聞いた上で配属をしていくべき。古い会社なので上の人には現状を変えようという意識が低い人はいるが、挑戦心ある人は歓迎されると思う。
【良い点】
昇給は少しずつですが、毎年あります。年齢にしては頂けている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わり、評価する上司によってもバラツキがあることが気になります。また、無難な評価をされている印象があり、どうせ頑張っても同じ評価になるだろうという気持ちになってしまい、正直なところモチベーションは上がりません。
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